PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (COFRE DE SENHA) PLENO/SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
TI Corporativa - Segurança da Informação.
é responsável por garantir a integridade, confidencialidade, disponibilidade e autenticidade das informações e ativos de TI por meio de políticas, padrões, processos e tecnologias de Segurança/TI.
Responsável por desenvolver a estratégia e governança da Segurança da Informação de forma global, garantindo sinergia entre tecnologias e processos, com o propósito de alavancar maturidade e resiliência cibernética com foco em solidez e simplificação.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Gerenciar a ferramenta de acessos privilegiados e o serviço prestado do terceiro que apoia nas atividades operacionais; Acompanhar analise de relatórios e dashboards de acessos, sessões e comportamento do usuário com privilegio elevado de acesso; Atuar em resposta a auditorias internas e externas; Identificar e propor melhorias no ambiente globalmente, apoiando na elaboração de roadmap e continuidade de elevação de maturidade na governança de acessos privilegiados; Interação com demais times internos em Cyber e IT.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior completo; Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação; Experiência em Cofre de Senha dentro dos processos de Segurança da Informação; Conhecimento e vivência prática com ferramentas como CyberArk e soluções de acesso privilegiado a end-points, servidores e identidades sistemicas; Conhecimento em politicas e normas de segurança da informação como SOx, ISO e NIST; Conhecimento em governança de identidades e acesso; Experiência em gestão de fornecedores e terceiros.
Você se destaca se tiver.
Conhecimento técnico desejavel.
Windows e Linux, Active Directory e EntraID.
Información adicional Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia .
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://suporte-candidatos.
upy.
o/s/suporte/ Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 3 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!