PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA RH JUNIOR - ADMISSÃO | TEMPORÁRIO

Descripción del puesto vacante [Contrato Temporário - 3 meses] Você atuará no time de Admissão da Raízen, executando os processos admissionais de centenas de novos estagiários que serão contratado(a)s para o nosso programa 'Talentos Raízen '.
Seu papel será garantir que o processo de admissão das pessoas candidatas ao programa de estágio seja, rápido, eficiente e organizado.
Isso envolve planejar e seguir rigorosamente prazos, analisar documentação, agendar exames médicos e fornecer suporte às dúvidas destas pessoas candidatas.
Além disso, essa pessoa deve assegurar que os contratos de trabalho ou Termos de Compromisso sejam corretamente emitidos e entregues, garantindo que todos os procedimentos estejam em conformidade com as políticas da Raízen e as leis vigentes.
A Raízen é reconhecida como a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil, com mais de 56 mil colaboradores.
Somos líderes em bioenergia, etanol, açúcar e combustíveis, destacando-nos pela inovação no setor.
Se você busca uma oportunidade de desenvolvimento, deseja atuar em uma equipe que lidera a inovação e tem habilidade para lidar com grandes volumes, venha fazer parte da nossa história na Raízen!   Local.
Centro Administrativo Raízen (CAR), Piracicaba.
Modalidade.
Híbrido (3x presencial e 2x home office, na semana).
Horário.
Administrativo - de segunda à sexta.
Tipo de contrato.
Temporário - duração estimada de 3 meses (de junho a agosto) Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Organização.
Organizar, planejar e cumprir os prazos definidos para as etapas de admissão, garantindo que tudo esteja dentro do cronograma e das datas esperadas para a admissão.
Conferência de Documentação.
Verificar se toda a documentação está completa e correta conforme o check-list necessário para a admissão, conferindo os dados com os documentos enviados.
Exames Admissionais.
Agendar os exames médicos admissionais junto com a área de saúde ocupacional da Raízen e comunicar-se com os candidatos.
Atendimento de Candidato(a)s.
Atender candidato(a)s por e-mail e WhatsApp para esclarecer dúvidas e fornecer suporte, além de interagir com gestores e outras áreas internas.
Contratos e Termos.
Garantir que os contratos de trabalho ou Termos de Compromisso sejam emitidos e enviados aos candidatos, de acordo com o tipo de trabalho para o qual estão sendo contratados.
Requisitos Legais.
Assegurar que todos os dados e informações para a admissão estejam completos e de acordo com as regras e política da Raízen e as leis vigentes.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Requisitos obrigatórios.
Disponibilidade para atuar sob contrato temporário, de 3 meses (data estimada.
de junho a agosto) Disponibilidade para atuar em Piracicaba, no Centro Administrativo Raízen (CAR).
Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em Excel, incluindo a capacidade de usar filtros, criar relatórios simples e trabalhar com fórmulas básicas.
Desejáveis.
Possuir alguma experiência profissional.
Experiência com Admissão será um diferencial.
Desejável conhecimento básico das principais regras e leis trabalhistas aplicáveis à admissão, como cadastro no e-Social, documentação obrigatória, tipos de contratos, registros, exames admissionais, prazos legais, etc.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas básicas de comunicação digital.
Perfil.
Capacidade de realizar tarefas rotineiras em ambiente dinâmico, com atenção aos detalhes e ótima organização e cumprimento de prazos.
Agilidade para atuar com alto volume de processos admissionais.
Boa habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de forma clara com candidatos e times internos/liderança.
Proatividade para resolver problemas e se adaptar a mudanças.
Sensibilidade para prestar um atendimento eficiente e atencioso aos candidatos.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.