PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR (A) DE MEIO AMBIENTE

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Garantir a obtenção das concessões de licenças ambientais para os novos projetos e empreendimentos, através da adequada gestão junto aos órgãos ambientais Contribuir na elaboração e aprovação de novos projetos, através da análise e avaliação dos mesmos nos processos ambientais recomendando modificações de projetos se necessário Negociar as compensações com os órgãos ambientais, decorrentes dos processos de licenciamento ambiental, com vista ao menor custo para a empresa Representar a Empresa junto a órgãos oficiais, entidades privadas e comunidades nas ações de implantação de empreendimentos relativos aos processos ambientais, mantendo um relacionamento saudável com os órgãos ambientais e demais instituições de sua área de atuação, visando obter as licenças no menor tempo possível Garantir o licenciamento para implantação de novos empreendimentos, mediante a contratação e elaboração de Estudos e Projetos Ambientais Avaliar e orientar a implantação das obras com vista ao correto procedimento ambiental, em atenção à diretriz da empresa, à legislação ambiental e às condicionantes estabelecidas nas licenças ambientais Avaliar e propor melhorias no desenvolvimento das instalações e processos, para mitigar deficiências técnicas que apresentem impacto negativo ao meio ambiente Propor e desenvolver melhorias de processos na busca da redução e prevenção da poluição, identificando impactos e propondo soluções mitigadoras e compensatórias Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da ISA CTEEP com vistas a um saudável relacionamento com órgãos públicos, privados, sindicatos, associações de classe e comunidades relacionadas com os empreendimentos da empresa Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, movimentação, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Engenharia Agronômica, Florestal, Ambiental ou Cartográfica acrescido de curso de MBA, especialização ou pós-graduação Conhecimentos Sólidos em Legislação Ambiental, Biologia, Agrícola, Fauna, Flora, Hidrologia, geologia, solos, cartografia, avaliação de imóveis.
Sólida vivência em gestão e desenvolvimento de equipe Desejável vivência no setor elétrico O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.
SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.