PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS - SALTO SP - VAGA TAMBÉM PARA PCD

Descripción del puesto vacante Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios; Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade; Responsabilidades y asignaciones Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente; Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade; Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO; Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente; Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade; Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios; Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas; Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão; Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviço; Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos; Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência; Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;  Requisitos y calificaciones Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência/Habilidade em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável); Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável); Excell intermediário.
Información adicional Ticket Alimentação; Plano de Saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; GYMPASS; SEST/SENAT.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Entrevista 2 Entrevista Paso 3.
Testes psicológicos 3 Testes psicológicos Paso 4.
Saneamento cadastral 4 Saneamento cadastral Paso 5.
Exame admissional 5 Exame admissional Paso 6.
Contratação 6 Contratação VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.
Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas.
Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você! Junte-se a + colaboradores que desde estão sempre em movimento! A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.