PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO (A) DE COMANDOS E TELECOM SÊNIOR - SPCS

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Planejar e verificar os resultados dos testes, inspeções e manutenções nos equipamentos de Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações (SPAT), visando garantir a funcionalidade do Sistema Elétrico de Potência, zelando pela integridade física das pessoas.
Participar do planejamento e execução de serviços de manutenção, provendo os recursos necessários conforme identificação de necessidades e providenciando mão de obra, transportes, equipamentos e máquinas necessárias para execução das atividades da equipe de manutenção.
Assegurar a funcionalidade, acompanhando a recepção e comissionamento de equipamentos novos a serem instalados, nas fábricas, e participar de ensaios em laboratórios especializados para testes de modelagem em novos equipamentos, verificando se atendem as características recomendadas pelo ONS e área normativa da ISA CTEEP.
Apoiar na elaboração de instruções contendo procedimentos adequados, bem como acompanhar manutenção preventiva/ corretiva de sistemas de proteção, automação, telecom e de medição de faturamento de agentes de transmissão, geração e distribuição conectadas em subestações da ISA CTEEP, visando contribuir para que os testes e ensaios nos equipamentos sejam devidamente precisos.
Atuar na otimização do tempo de restabelecimento dos equipamentos, após ocorrências no SEP, contribuindo na análise dos oscilogramas em apoio com a área de operação, auxiliando na tomada de decisões para o rápido restabelecimento sem prejuízo dos equipamentos e membros da equipe.
Apoiar o planejamento e realização das atividades de manutenção de sistemas informatizados, buscando soluções, processos e tecnologias que racionalizem e otimizem os investimentos da empresa, performance e confiabilidade, visando preservar a funcionalidade, disponibilidade e integridade em sistemas de rede de informática.
Revisar e validar relatórios estatísticos, através da compilação, consolidação e análise das informações de sua área de acordo com os padrões preestabelecidos.
Promover o cumprimento dos procedimentos e normas relacionados às atividades de SPAT, distribuindo a programação de atividades, bem como contribuir para o desenvolvimento técnico dos demais membros da equipe, visando que as atividades desenvolvidas se mantenham dentro de padrões aceitáveis de segurança, qualidade e agilidade.
Controlar o estoque, verificando a disponibilidade e necessidade de materiais, elaborando especificações técnicas, efetuando requisições de compras e criando reserva de material para execução dos serviços de manutenção.
Idealizar, e propor projetos de melhorias, visando aperfeiçoar a confiabilidade do sistema elétrico de potência, contribuindo no desenvolvimento das instalações e processos e identificando deficiências técnicas, bem como participar na elaboração de projetos Pesquisa de Desenvolvimento - P&D sobre temas de interesse da empresa em entidades de ensino.
Prover o atendimento da demanda de manutenção e inspeção, otimizando o processo de programação e dimensionamento dos recursos necessários, compatibilizando as atividades e maximizando a capacidade de trabalho da equipe, considerando-se os diversos aspectos envolvidos como.
legislação ambiental, legislação trabalhista, qualidade, custos e prazos.
Ministrar treinamentos da área de Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações (SPAT), para as áreas de Manutenção e Gerência Regional.
Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior completo em Engenharia Elétrica (Eletrotécnica ou Eletrônica).
CREA ativo Conhecimentos e atuação  em Conhecimento em sistemas elétricos de potência, Conhecimento de TCP/IP, Switch, roteadores, Vlans.
Teoria e configurações, Filosofia de telecomunicações PDH, SDH e MPLs.
Conhecimento em rádios Ericsson, SIAE, Digitel e Nokia.
Equipamentos opticos, FOX-615, OMS- e OMS-, Fundamentos de fibra opticas, cabos OPGW, OTDR, emendas opticas.
Conhecimento em filosofia e sistemas de teleproteção.
Teleproteção BF tom de áudio, sistema OPLAT, sistema de acoplamento e C.
Filosofia de sistema de supervisão em controle aplicado a subestações de energia.
Conhecimento em supervisórios.
SAGE, Elipse, SPIN, UTR (STD- e RTU-560).
Conhecimento do que é protocolo de comunicação.
DNP3, IEC-104, QIEC-101, Modbus, IEC-.
O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Cabreúva - SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta das 08h00 às 17h00.
Disponibilidade para sobreaviso e viagens.
Regime de trabalho.
Presencial PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.
SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.