PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO (A) ORÇAMENTISTA PLENO

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Realizar orçamentos e propostas para licitações de obras do setor de Energia - Subestações de Alta Tensão e Linhas de Transmissão; D imensionamento da mão de obra direta, equipamentos e materiais que subsidiem a estruturação das composições de preços unitários (CPU’s); Composição de estruturas indiretas, recursos para gerenciamento e administração de projeto, implantação e manutenção de canteiros de obra; Análise, cálculo de BDI e impostos sobre serviços, equipamentos e materiais; Elaboração de histogramas de permanência de mão de obra e equipamentos, cronogramas físicos e financeiros e fluxo de caixa; Avaliação, análise e cálculo do Banco de Preço ANEEL do Portfolio de Projetos da Companhia; Elaborar cronogramas físicos e financeiros dos Projetos de Reforços, Melhorias, Acessantes e Leilões (Estruturação do Projeto), iteração com demais áreas a fim de consolidar o Caso de Negócio e abertura dos Projetos.
Analisar os processos de gestão de mudança (Capex, Cronograma) e pleitos, junto aos gestores e fornecedores.
Participação ativa nos temas relacionados a gestão de riscos que envolve o projeto.
Atuar de forma corresponsável, proativa e geradora de soluções, focando em proteger e criar valor para o negócio, promovendo prosperidade de forma humanizada, contribuindo assim para a competitividade e perenidade da Empresa.
Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
esenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Preparar apresentações e relatórios gerenciais; Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Engenharia Elétrica ou afins, com registro no CREA.
Cursos de especialização ou MBA será considerado diferencial.
Conhecimentos Sólidos em ü Planejamento e Orçamentos de Projetos de Subestações e/ou Linhas de Transmissão; Conhecimento do Ciclo de vida de Ativos de Transmissão; Conhecimento de Editais e documentações do setor; Capacidade de analisar projetos e suas soluções, como conferência de quantitativos, riscos, índices; Melhores práticas no Gerenciamento de Projetos (PMBOK); Pacote Microsoft, MS-Project Online, Power BI.
O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos Paso 3.
Entrevista Gestor (a) 3 Entrevista Gestor (a) Paso 4.
Contratação 4 Contratação SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.