PAGINA DE TRABAJO | ESPECIALISTA DE PLANEJAMENTO DE COMPRAS

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Atuar com propostas de cenários alternativos e otimizações das demandas de materiais e equipamentos para projetos de transmissão de energia elétrica, com base em cronogramas de projeto, especificações técnicas e requisitos operacionais Desenvolver junto à equipes de compras, engenharia e operações, estratégias de compras eficazes, incluindo análise de mercado e avaliação de riscos, processos de sourcing, benchmarkings de preços e desenvolvimento de mercados Apoiar compradores nas análises de importação vs compra local com base em indicadores macroeconômicos Monitorar o ciclo completo de aquisição, desde a solicitação de cotações até a emissão de pedidos de compra, garantindo conformidade com políticas internas, procedimentos de compras e regulamentos aplicáveis Realizar análises de custo vs receita Regulatória na contratação e encontrar oportunidades de ampliar receitas Desenvolver e mobilizar projetos de melhoria contínua, automação e otimização da área de compras através de metodologias como Scrum Agile (Melhorias ARIBA, SAP, Processos de  Compras, Gestão Contratual, Gestão de Fornecedores, Planejamento, apoiar processos de melhorias de outras áreas que envolvam compras) Colaborar com as equipes de auditoria e supply com objetivo de garantir que os controles internos relacionados aos processos de compras estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos pelo Sarbanes-Oxley Act, incluindo a documentação de processos, testes de eficácia e propostas de melhorias nos controles Realizar auditorias periódicas pós implementação de melhorias para reportar seus benefícios, visando o atendimento da estratégia corporativa, escalando problemas quando apropriado Realizar treinamentos para outras áreas da empresa sobre inovação e melhoria nos processos de compras, novas tecnologias, práticas de mercado e estratégias de sourcing.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Graduação Economia, Engenharia ou Administração Desejável Especialização ou MBA em Inteligência de Mercado, Economia ou áreas correlatas Experiência e conhecimento em análise de mercados aplicada à suprimentos, KPIs, manipulação de base de dados Ferramentas de BI, Pacote Office avançado Sólidos conhecimentos para condução de projetos através de metodologias como Scrum Agile, Lean Six Sigma, etc Conhecimentos da política de compras e metodologia de sourcing.
Desejável Espanhol e Inglês avançados O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.
SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.