PAGINA DE TRABAJO | ESTÁGIO EM ARQUITETURA E URBANISMO

Descripción del puesto vacante ATENÇÃO Você tem 12h para finalizar seu cadastro! Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da empresa contratante.
Trabalhamos diretamente com atendimento ao cliente para fabricação de portas e esquadrias de alto padrão, possuímos produtos de ticket alto e com cliente exigentes com projetos.
Somos uma empresa em expansão no nosso seguimento, já presente em 2 estados brasileiros e abertura em mais 5 estados do Brasil.
Empresa com possibilidade de efetivação e plano de carreira.
Responsabilidades y asignaciones ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS.
Desenvolvimento de projetos estruturais de portas.
Análise de projetos arquitetônicos de clientes.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
Ensino Superior cursando em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia ou Técnico em Edificações.
Disponibilidade para estagiar pela manhã de 09h às 13h ou pela tarde de 13h às 17h.
Conhecimento em Autocad.
Conhecimento em Vray.
Conhecimento em SketchUp.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS.
Capacidade de análise de projetos arquitetônicos e civis.
Boa comunicação.
Proatividade.
Gostar de trabalhar com vendas de projetos.
Trabalho em equipe.
Organização.
Información adicional DADOS EMPRESA CONTRATANTE.
Empresa.
DOOR&DECOR Local de Trabalho.
Paulista/PE Jornada.
Estágio de segunda a sexta-feira (exceto feriado) no turno da manhã ou da tarde.
Turno da manhã.
das 9 às 13hrs e Turno da tarde.
das 13 às 17hrs.
BENEFÍCIOS.
Bolsa R$ + Transporte.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH VENHA SE CANDIDATAR Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site.
Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados.
Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo.
Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem.
Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA? CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos.
Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato.
Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS.
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!