PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE MANUTENÇÃO

Descripción del puesto vacante A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental.
Desde no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país.
A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas.
Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!   Todos os processos seletivos conduzidos pela  MOVIDA  são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades y asignaciones Missão do cargo.
Entregar as metas e objetivos pactuados para a área, garantindo a eficiência operacional e a qualidade na gestão das regulações e aprovações das ordens de manutenção, com controle rigoroso nos custos e a satisfação dos clientes internos e externos.
Assegurar que as políticas de governança sejam cumpridas à risca, manter os times engajados e sempre prontos para qualquer desafio.
Gerenciar e supervisionar todas as atividades da área de manutenção, garantindo a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos prazos estabelecidos; Planejar e controlar o orçamento da área, buscando a otimização dos recursos e redução de custos; Estabelecer parcerias com fornecedores e negociar contratos para aquisição de peças, equipamentos e serviços; Desenvolver e implementar processos e procedimentos que visem a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados; Definir e implementar estratégias para melhorar os processos e aumentar a eficiência e produtividade da empresa; Garantir a aplicação de políticas e práticas de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, avaliação de desempenho Gerenciar e liderar equipes, promovendo um bom clima organizacional e garantindo o engajamento e motivação dos colaboradores; Realizar a gestão do desempenho dos colaboradores, acompanhando metas e resultados individuais e da equipe; Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores.
Definir e implementar os indicadores de desempenho da empresa, alinhados aos objetivos e metas estratégicas; Criar e manter os sistemas e ferramentas de coleta e análise de dados para os indicadores; Monitorar constantemente os indicadores, identificando tendências e oportunidades de melhoria; Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, comunicando os resultados e propondo ações para o alcance das metas; Analisar e interpretar os dados, identificando causas de problemas e sugerindo soluções; Realizar benchmarking com outras empresas do mercado, identificando boas práticas e oportunidades de melhoria; Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa, buscando a integração e alinhamento dos processos aos indicadores de desempenho Requisitos y calificaciones Formação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência em análise e melhoria de processos; Possuir habilidades analíticas e de resolução de problemas; Compreensão sólida dos processos de cadeia de fornecedores, logística e práticas de compras.
Capacidade comprovada de conduzir negociações eficazes com fornecedores para garantir condições contratuais favoráveis.
Capacidade de analisar dados e tendências para tomar decisões informadas sobre seleção e gestão de fornecedores.
Diferencial.
Conhecimento sobre manutenção automotiva.
Información adicional Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos.
Queremos te mostrar que vamos além.
Saiba mais!   LIGADO EM VOCÊ.
Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
Licença  Maternidade  e  Paternidade estendidas  +  Kit nascimento  para recém-mamães e recém-papais.
Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante.
Aqui na  MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do  kit escolar  para os filhos da nossa gente.
Nossa gente tem acesso exclusivo a uma  plataforma de descontos  em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
Pela  Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
 Reconhecemos e valorizamos a nossa  gente veterana  que completa anos de casa.
Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.
Cantinho da Mamãe.
O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem  seguir com o aleitamento materno.
No local, há todos os  itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Teste Comportamental - DISC 4 Teste Comportamental - DISC Paso 5.
Informações Complementares 5 Informações Complementares Paso 6.
Entrevista com Gestor 6 Entrevista com Gestor Paso 7.
Processo Admissional 7 Processo Admissional Paso 8.
Contratação 8 Contratação A VIDA É PRA SER MOVIDA Fundada em , A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil.
Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.
Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.
Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.
Fomos adquiridos em pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.
Com mais de colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade! Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.