PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE PREVENÇÃO DE PERDAS | CASA FORTE - RECIFE/PE
Descrição da oferta de emprego
Desde já agradecemos seu interesse em fazer parte do nosso processo seletivo, saiba que é satisfatório ver pessoas incríveis com vontade de crescer conosco.
Acreditamos em você e no seu trabalho.
Somos o Grupo Mateus.
Venha fazer parte de um só coração.
Responsabilidades y asignaciones Assegura o monitoramento nas áreas internas e externas da loja, através de correções preventivas de áreas de risco; Garantir a realização das baixas de perdas e despesas, através de verificação física e no sistema; Assegurar o cumprimento das metas de perdas dos setores, através de análise de perdas e ações corretivas; Contribuir e assegurar o controle de quebra de caixa, de cancelamentos, descontos e carta de créditos na loja, por meio de monitoramento e relatórios gerados pelo sistema diariamente; Garantir e executar o plano de segurança, realizando checklist internos e externos nos dispositivos de segurança da loja; Garantir a realização dos simulados e inventários, por meio de sistema e auditoria nos setores; Garantir que as políticas internas da empresa seja cumprida, através de reuniões semanais para discutir metas e procedimentos; Realizar investigações de furtos e fraudes internas com apoio do setor Jurídico, através de sindicância; Assegurar o cumprimento das rotinas administrativas do setor, através da criação de escalas de trabalho, controle de horas extras e relatórios gerencias; Controlar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonais; Participar de processo seletivo do setor, assim como.
orientar, treinar e motivar funcionários.
Requisitos y calificaciones Superior completo ou em andamento.
(Logística, Administração e áreas afins); Conhecimento na área; Conhecimento em boas praticas e manipulação alimentar; Conhecimento em pacote office; Habilidade em liderança e Gestão de pessoas; Boa comunicação; Disponibilidade de horário e viagens.
Información adicional Salario + Benefícios Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Teste de Fatores Comportamentais 2 Teste de Fatores Comportamentais Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista Técnica com Gestor 4 Entrevista Técnica com Gestor Paso 5.
Contratação 5 Contratação Seja bem-vindo(a) ao Grupo Mateus! Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas.
O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 24/05/2024
- 22/08/2024
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... outros dados de posição nossos benefícios: vt; vr; assistência médica; assistência odontológica; desconto......
Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
Organizar e planejar o trabalho da equipe; identificar ausência de habilidades e desenvolver os colaboradores; realizar entrevistas e desligamento de funcionários; apoiar na resolução de adversidades; avaliar mudanças estratégicas para aperfeiçoar o setor; parametrizar e buscar soluções para o sistema......
Oferecemos: • pagamento diário • comissão de bebidas • moradia (opcional) tratar no (11) 96616-8098 whatsapp requisitos do trabalho maiores de 18 anos... boate movimentada e com clientes bons, no tatuapé, são paulo, seleciona moças maiores de 18 anos, ambiciosas, com ou sem experiência para início imediato......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Requisitos do trabalho requisitos: disponibildade de hórarios; experiência na aréa de gestão de varejo; conhecimento em pacote office; vaga para lençois paulista... planeja atividades no comércio varejista, atendem clientes; administram e estruturam equipes de trabalho; gerenciam recursos materiais......
Você também interagirá com órgãos oficiais e regulatórios, desempenhando um papel fundamental na otimização de processos... requisitos e qualificações para se destacar nesta posição, você deve possuir... outros dados de posição nosso processo seletivo é totalmente online, incluindo o processo de admissão......
Gestão de pessoas da sua área e apoio aos gestores da empresa; proceder organização de melhorias nos processos da área financeira, levantamento e orientações e conscientizando os profissionais envolvidos... requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis com crc ativo; experiência em contábil......
Br/vagas?id=002619... onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento......
