PAGINA DE TRABAJO | GERENTE (LEXUS PORTO ALEGRE/RS)

Descripción del puesto vacante GRUPO CARHOUSE, SOMOS INCOMPARÁVEIS!   Prezamos pela melhoria contínua e espírito de equipe, representamos algumas das maiores marcas automotivas do mundo.
Toyota, Lexus e Hyundai.
Buscamos ser referência em satisfação de clientes e gestão operacional entre as concessionárias nos mercados atuantes.
Para o alcance desse propósito, contamos com o melhor TIME de colaboradores, são mais de 700 pessoas talentosas, altamente qualificadas e engajadas com nossos valores.
ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)  Preencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma,  aumenta em 90%  a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo! Modelo de contratação.
CLT Responsabilidades y asignaciones Gerir os processos e equipe Lexus, avaliando demandas e recursos necessários; Estabelecer prioridades, administrando indicadores de controle, monitorando o cumprimento de normas e procedimentos, respondendo pela gestão de pessoal e dos resultados; Representar os interesses da filial junto a órgãos, comunidade, diretoria, acionistas e demais entidades; Gerir as áreas de vendas, pós-vendas, prospecção de parcerias, ações de marketing e manutenção das redes sociais Lexus, touch points, eventos, detalhes omotenashi e relacionamento com clientes; Assegurar o cumprimento dos indicadores de performance; Responder pelos resultados de performance e financeiros da Lexus Porto Alegre; Elaborar e assegurar cumprimento da política comercial; Assegurar o cumprimento das metas de pós-vendas; Garantir a qualidade do atendimento em vendas e pós-vendas, maximizando a satisfação do cliente, o que refletirá nos indicadores de NPS; Promover ações e preservar os detalhes Omotenashi da Lexus Porto Alegre; Gerenciar os pedidos mensais e previsões de vendas; Monitorar as práticas e ações da concorrência; Identificar novas perspectivas e oportunidades de mercado; Efetuar a prospecção de parcerias, ações de marketing e manutenção das redes sociais Lexus, touch points, eventos, detalhes omotemashi e relacionamento com clientes; Definir e planejar a compra de veículos novos junto a montadora; Gerenciar a venda de veículos novos, incluindo os certificados Lexus; Administrar operações de vendas e pós-vendas, em cumprimento ao processo da montadora; Gerir a equipe da Unidade.
Planejar, executar e incentivar o desenvolvimento e a capacitação dos funcionários; Participar de feiras, eventos, exposições, etc; Analisar relatórios quanto a gestão estratégica de vendas e propor soluções; Manter alinhamento com a cultura da montadora; Responder pelos processos administrativos/operacionais em geral da filial; Responder pela venda seguros de veículos novos; Responder pela venda de acessórios nos veículos novos; Responder pela venda de financiamentos de veículos novos e pelo relacionamento da filial com o Banco Toyota; Elaborar orçamento da sua área e gerenciar a sua realização, autorizando os procedimentos de sua alçada; Definir os planos de ação com sua equipe, estabelecendo metas e indicadores setoriais e individuais; Assegurar o cumprimento das ações de proteção sócio patrimonial, ao meio ambiente e as normas de higiene e segurança do trabalho; Monitorar as operações e o cumprimento dos planos e prazos, intervindo sempre que houverem desvios; Definir os limites de responsabilidade, autonomia e autoridade da sua equipe, conforme regras da empresa; Responder pela gestão de seu pessoal, usando o apoio do RH, provendo a capacitação e o desenvolvimento da equipe; Compreender, praticar e difundir os valores, a cultura e os princípios éticos da empresa entre os colaboradores; Promover a integração entre as áreas da filial; Promover clima que favoreça a motivação, o trabalho em equipe, o alcance de resultados, senso de urgência, pró atividade e a retenção de talentos.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo; Experiência com gestão de pessoas; Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento; Desejável vivência prévia e conhecimento no segmento automobilístico; Conhecimento em gestão de processos e pessoas; Conhecimento de marketing e marketing digital; Habilidade de negociação; Habilidade de liderança; Conhecimentos de informática (pacote office), relatórios e indicadores.
Información adicional Horário de Trabalho.
Segunda à Sábado.
às   O que oferecemos.
Vale Refeição ou Alimentação; Veículo; Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Cartão GoodCard; DayOff Folga no dia ou na semana do seu aniversário; Um TIME incomparável que busca continuamente por conhecimento e melhoria contínua.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com Recursos Humanos 3 Entrevista com Recursos Humanos Paso 4.
Teste de lógica 4 Teste de lógica Paso 5.
Entrevista com Gestor e/ou Gerente 5 Entrevista com Gestor e/ou Gerente Paso 6.
Banca Avaliativa 6 Banca Avaliativa Paso 7.
Fechamento 7 Fechamento Paso 8.
Contratação 8 Contratação GRUPO CARHOUSE, SOMOS INCOMPARÁVEIS! Conheça nossos valores.
Segurança Segurança em cada ação.
Qualidade Fazer o melhor sempre.
Espírito de Equipe União é a nossa força.
Atitude Iniciativa e efetividade para gerar valor Integridade Fazer do jeito certo.
Vem fazer parte do Time CarHouse e construir histórias de sucesso conosco!