PAGINA DE TRABAJO | GESTOR(A) PROCESSOS CONFIABILIDADE I - ETANOL 2ª GERAÇÃO

Descripción del puesto vacante Está preparado(a) para  cultivar novas experiências  em um time que  joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?   Aqui na Raízen, os  desafios se tornam oportunidades   de inovação  que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo.
Nós buscamos pessoas  cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Estamos buscando Gestor(a) Processos Confiabilidade I para atuar em nossa planta de E2G na unidade Univalem localizada em Valparaíso-SP.
E2G RAÍZEN   A necessidade de desenvolver combustíveis alternativos ao petróleo e reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior.
O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica.
Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração.
Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
• Ações Robustas em SSMA (Sistema Alerta), disciplina e trabalho em equipe será um diferencial.
• Realizar a Gestão e desenvolvimento da equipe de Preditiva e Lubrificação; • Garantir que a equipe execute as manutenções industriais seguindo as diretrizes e procedimentos operacionais de segurança; • Gerir a aderência das rotas de manutenção preditiva e planos de manutenção preventivos; • Gerir e distribuir as demandas de manutenção para a equipe com os recursos necessários para execução (Ferramentas de análise preditiva, ferramentas de lubrificação, etc.); • Acompanhar e realizar análises de falhas através do RFRACAS para bloqueio de causas; • Conduzir reunião semanal de confiabilidade junto a gestão industrial e demais que for solicitado; • Gerir, distribuir e executar o plano de ação dos processos industriais (RFRACAS, Uptime, Perfil de Perdas e outros projetos propostos de bloqueio de causa ou melhoria de performance); • Realizar análises de falhas crônicas/Ofensores através de ferramentas qualitativas e quantitativas; • Propor novos planos de manutenção, revisar e ajustar planos existentes; • Atingir as metas dos indicadores dentro do processo industrial; • Propor projetos de melhoria industrial suportados pela engenharia de confiabilidade.
• Realizar estudos de melhoria com uso de ferramentas analíticas de confiabilidade; * Ser agente de mudança nas implementações de ferramentas Lean; * Elaboração de POP's "Procedimento Operacionais Padrão" das atividades de PPCM; Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
• Formação Superior completo em Engenharias; • Ter vivenciado dia-a-dia do ambiente de produção; • Experiência com a produção de etanol celulósico ou similar (ex.
milho).
Será um diferencial; • Desejável Experiência com comissionamento e Startup; • Desejável conhecimento de Pacote Office, Excel avançado e MS-Project; • Desejável Conhecimentos em Power-BI; • Desejável conhecimento avançado de técnicas de RCA e TPM; • Ter experiência em Gestão de pessoas; • Ter experiência em Manutenção; * Disponibilidade de realizar treinamentos em outra cidade / planta de E2G; • Mobilidade para residir nas regiões de Araçatuba e Valparaíso-SP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem A&S 2 Triagem A&S Paso 3.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 3 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 4.
Formulário Complementar 4 Formulário Complementar Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.