PAGINA DE TRABAJO | TECH LEAD | RAÍZEN POWER | VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES | REMOTO

Descripción del puesto vacante [VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES | 100% REMOTO]   Aqui, os desafios se transformam em oportunidades de inovação que podem impactar tanto a sua trajetória profissional quanto a vida de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Na Raízen, buscamos indivíduos cheios de energia e preparados para aproveitar novas oportunidades.
O objetivo é realizar trabalhos que agreguem valor a nossos clientes e colaboradores.
Buscamos protagonistas com o propósito de contribuir para a jornada de democratização do acesso à energia renovável.
Neste contexto, como Tech Lead, você terá a oportunidade de liderar uma equipe técnica no desenvolvimento de software, coordenando e orientando os membros da equipe para garantir a entrega bem-sucedida de projetos.
Suas responsabilidades incluem definir arquiteturas, tomar decisões técnicas, estabelecer padrões de codificação, revisar códigos, resolver problemas complexos e colaborar com outras equipes para garantir a integração eficaz de sistemas.
Como é trabalhar no time de Tecnologia da Raízen Power?   Faça parte de um projeto transformador e totalmente digital.
Valorizamos a simplicidade, agilidade e autonomia.
Aqui, você integrará uma equipe estratégica composta por mais de 10 squads, colaborando com perfis diversos e multidisciplinares.
Estamos nos preparando para a abertura de mercado, e sua responsabilidade será garantir experiências incríveis para milhões de clientes por meio da entrega de aplicativos personalizados.
Esperamos que você possa trazer sua experiência e paixão por qualidade nas entregas, além do seu desejo de aprender como melhorar a performance da equipe.
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES   Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres? Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas.
A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.
Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade.
A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.
Vem redefinir o futuro da energia com a gente! Responsabilidades y asignaciones Garantir que os padrões de arquitetura e os padrões de projetos e qualidade sejam seguidos; Implementar códigos complexos que sirvam de referência ao squad; Atuar no desenvolvimento junto ao time quando necessário.
Ser evangelizadora de código limpo e bem escrito; Propor processos de validação de qualidade de código juntamente com o time de arquitetura; Fazer o papel de mentora e garantir a evolução técnica do time; Gerenciar backlog técnico; Transmitir as necessidades técnicas do dia a dia do produto aos arquitetos; Apoiar no planejamento da capacidade técnica do time; Apoiar e mediar decisões de cunho técnico, orientando o time de desenvolvimento sobre as melhores práticas, modelos, padrões e estratégias de implementação e implantação da solução; Realizar refinamento técnico de épicos e histórias, propondo, quando necessário, documentações e desenhos da implementação; Organizar a entrega do time para o processo de deploy; Participar de treinamentos e difundir o conhecimento no time, promovendo uma troca de experiências e evolução constante.
Requisitos y calificaciones Formação superior completa; Conhecimento profundo de princípios de design e arquitetura de software, padrões de codificação e melhores práticas de engenharia de software; Competência em tecnologias relevantes ao domínio do projeto, como frameworks front-end (AngularJs, React, etc) e back-end (NodeJs, typescrip, Javascript, etc), bancos de dados, sistemas de controle de versão (git), infraestrutura em nuvem (AWS), etc; Experiência em metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum, Kanban, XP, entre outras; Capacidade comprovada de liderar equipes técnicas, fornecendo orientação técnica, resolvendo impasses, delegando tarefas e garantindo o cumprimento de prazos; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com outros membros da equipe, gerentes e partes interessadas; Mentalidade orientada para soluções e capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficiente; Capacidade de motivar e inspirar outros membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; Conhecimento de plataformas de computação em nuvem, como AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc., dependendo das necessidades do projeto.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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om/gente-raizen/news #VemSerRaízen REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.