PCD - SR HR BUSINESS PARTNER

PCD - Sr Hr Business Partner - Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!Sobre a íliaSomos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia. Certificada pelo 5º ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!Sobre a vaga:Estamos em busca de um(a) Senior HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, com foco em times de tecnologia e profissionais especializados em Salesforce. Essa pessoa será responsável por promover uma jornada de experiência positiva e estratégica para os nossos talentos, conectando os pilares de gestão de pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar de perto os profissionais (Ílians) alocados em projetos, tanto com clientes internos quanto externos, atuando como ponto de contato de RH; Conduzir e acompanhar oprocesso de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa; Apoiar na estruturação,implementação e manutenção de políticas, programas e processos de RH com foco em desenvolvimento, cultura e performance; Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado para ações do time de Talent Management; Apoiar a construção e oacompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores; Ser guardião(a)dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos; Monitorar e interpretarindicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas; Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens; Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights; Promover um ambiente seguro e positivo, atuando em temas sensíveis de clima, engajamento e desenvolvimento de carreira. Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia comoHRBP atendendo áreas de tecnologia e times especializados em Salesforce; Conhecimento das práticas e tendências de gestão de pessoas voltadas para ambientes ágeis e de inovação; Inglês avançado(utilizado em reuniões, relatórios e contato com stakeholders globais); Vivência em estruturação e execução de programas de onboarding, desenvolvimento e retenção de talentos; Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e uso de dados para tomada de decisão; Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para atuar como parceiro(a) de confiança das lideranças. Benefícios e Incentivos:Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. Para Saúde e bem-estar:Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes; Vale Alimentação/Refeição em cartão fléxivel Picpay benefíciosSeguro de Vida; Auxílio Home-Office em cartão fléxivel Caju benefícios; Para o seu Desenvolvimento:Ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional; Language Academy: Escola de idiomas para ílians; í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências; Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais:Plano de Saúde PET - Guapeco; Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários. Qual é sua expectativa salarial (CLT) *Há quantos anos você atua como HRBP em áreas de tecnologia ou com perfis técnicos (ex: desenvolvedores, analistas, etc. )? * Select. . . Você já atuou com profissionais ou times especializados em Salesforce? * Select. . . Qual é o seu nível de proficiência em inglês? * Select. . . Você se identifica com algum grupo de diversidade? * Select. . . (Essa pergunta é opcional e tem como objetivo apoiar nossas ações afirmativas e promover um ambiente mais inclusivo. Sua resposta não impactará negativamente sua candidatura. )#J-18808-Ljbffr