PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

A Azion se orgulha em contratar e desenvolver os melhores talentos e acredita que o futuro da empresa depende do nosso time.
Para fortalecer ainda mais o nosso crescimento acelerado, estamos em busca de uma pessoa orientada para resultados, capaz de interagir efetivamente com diversos públicos e proativo na identificação e execução de melhorias nos processos de gestão e acompanhamento de performance e talentos na Azion.
Como People Development Analyst, você será responsável pela gestão do nosso ciclo de performance, irá atuar no desenvolvimento de trilhas de carreira, mapeamento de posições-chave e construção de planos de sucessão, garantindo que esses processos sejam eficazes e alinhados à cultura da Azion, sempre utilizando KPI's e métricas para embasar a tomada de decisão.
Para isso, você precisará engajar internamente as áreas necessárias e, com autonomia, destravar os impeditivos que possam surgir no decorrer desses processos.
Você terá grande interface com toda liderança colaborando para identificar oportunidades de melhoria contínua na performance individual e dos times.
Nosso(a) People Development Analyst está sempre antenado às principais tendências e práticas do mercado para aplicá-las em nossos processos, veste a camisa da empresa e possui uma ótima desenvoltura frente aos Azions (nossos clientes internos).
Será um representante da nossa cultura e deverá promovê-la diariamente através das suas ações.
Está preparado para este desafio? Qualificações mínimas.
Experiência com gestão de Ciclo de Performance (Calibragens, 9Box, Talent Review); Experiência com desenvolvimento de trilhas de carreira e planos de sucessão; Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz com diferentes públicos e gerenciar conflitos; Habilidade para interpretar e utilizar dados para embasar decisões em desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos; Habilidade de gerenciar seus entregáveis e projetos de forma organizada e dentro dos prazos acordados; Graduação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou experiências equivalentes;  Conhecimento de métricas e KPI's da área; Inglês avançado.
Diferenciais.
Experiência em empresa de tecnologia/startup; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento ou experiência com People Analytics; Conhecimento ou experiência com criação e aplicação de treinamentos EAD.
A Azion é uma empresa que oferece uma plataforma de edge computing que permite às empresas criarem e executarem aplicações sem servidor mais próximas dos usuários finais e dispositivos, seja na borda da rede, localmente ou em qualquer nuvem.
A Azion lida com desafios complexos de computação e rede, incluindo disponibilidade, desempenho, escalabilidade e segurança para serviços críticos.
Nossos clientes estão em diversos setores, como finanças, e-commerce e educação, e oferecemos um portfólio de produtos de Edge Computing competitivos.
Nós trabalhamos para ajudar a construir o futuro da economia hiperconectada.
Na Azion, você encontrará um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde todas as candidaturas são valorizadas, independentemente de origem, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou religião.
Acreditamos que a diversidade é um dos pilares para o nosso sucesso, e respeito é a base de todas as nossas relações.
Venha fazer parte da equipe Azion.
Estamos ansiosos para conhecê-lo e trilhar juntos um caminho de sucesso na tecnologia!