PESSOA ANALISTA ADMINISTRATIVA PLENO - GERENCIAMENTO DE LEITOS

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo.
E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas.
É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas.
E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
esponsabilidades e atribuiçõesComo é no dia a dia?Elaborar relatórios, gráficos e análises para monitoramento os indicadores dos processos do gerenciamento de leitos das unidades de negócio da BP, acompanhando os resultados encontrados e iniciando projetos de melhoria conforme determinação do superior imediato; Apoiar na execução e análise das rotinas, processos e indicadores da área com foco em projetos de melhoria sob a gestão da supervisão e liderança; Realizar a gestão de leitos, mediante levantamento e inclusão de dados em sistema específico, acompanhando a taxa de ocupação hospitalar e realizar as atividades a ela relacionadas; garantindo as ações necessárias para viabilizar a internação de pacientes em conformidade com as normas e rotinas Institucionais; Compartilhar os resultados encontrados com as demais áreas e gerentes executivos subsidiando dados para projetos de melhoria; Executar as atividades administrativas, assegurando apoio administrativo, bem como articular e interagir com as demais áreas da instituição, sempre atuando sob orientação com foco de otimização na liberação dos leitos; 6.
Executar rotinas e processos, desenvolvendo todo o controle administrativo dos serviços dentro dos padrões de qualidade e produtividade, exigidos pela Instituição, contribuindo para otimização do tempo de liberação de leito, além de acompanhar os fluxos para a liberação de leito institucional; Subsidiar a tomada de decisão gerencial e/ou do superior imediato por meio da criação de relatórios, planilhas de acompanhamento dos processos, assim como confeccionar, sob orientação, relatórios e indicadores para esclarecimentos e acompanhamentos diversos; Buscar alternativas e soluções para melhoria de processos e indicadores que impactam no gerenciamento dos leitos;Acompanhar o treinamento operacional de novos colaboradores em conjunto com a liderança e supervisão, com ênfase na qualidade e eficiência operacional;Cumprir a Missão e Visão estratégica da Instituição, o regulamento interno, os requisitos de compliance e dos sistemas de gestão da qualidade, cumprimento das normas e procedimentos operacionais quando a atividade assim o exigir.
equisitos e qualificaçõesPara essa vaga é essencial ter.
nsino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, ou área afins;Experiência com análise de indicadores e mapeamento de processos;Conhecimento de processos operacionais da área hospitalar (preferencialmente Gerenciamento de Leitos e Centro Cirúrgico);Excel avançado;Habilidade com sistema Tasy será um diferencial.
Informações adicionaisCarga Horária.
x2 - Seg.
a Qui.
08h às 18h / Sex.
08h às 17h - PresencialO que oferecemos?Vale TransporteVale AlimentaçãoRefeitório no localAssistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio CrecheTotal Pass.
Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
iva 365.
Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro.
Tais como.
rogramas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
AP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
úcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
ia do profissional da saúde.
12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
onvênios e parcerias.
Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.