PROGRAMA DE ESTÁGIO MSD

Programa de Estágio MSD Sobre o programa de estágio.
om um plano de desenvolvimento traçado para impulsionar a evolução de cada pessoa estagiária, o Programa de Estágio MSD tem duração de até 24 meses e conta com uma trilha dividida em duas fases, com o objetivo de incentivar perspectivas diferentes e autonomia de ideias.
ara isso, aqui nós proporcionamos formações sobre comunicação efetiva, metodologias ágeis e várias outras habilidades técnicas e sociocomportamentais essenciais, além de oportunidades práticas de colocar em execução o que foi aprendido.
ensando nessa experiência prática, nosso time de estágio também receberá todo o suporte necessário para desenvolver e implementar um projeto de inovação que promova melhorias na empresa!Quer fazer parte de uma cultura que incentiva o novo e abraça perspectivas diferentes? Inscreva-se já no Programa de Estágio MSD !Pré-Requisitos.
ormação a partir de julho/ a julho/;Tipo de cursos.
aceitaremos cursos dos tipos bacharelado e licenciatura;Localidade.
é necessário possuir disponibilidade de atuar presencialmente nas localidades e continuar os estudos;Horário estágio.
6h diárias totalizando 30h semanais com disponibilidade para atuar em horário comercial;Para determinadas posições, ter conhecimentos em Pacote Office e Inglês será considerado como pré-requisito.
ursos solicitados.
ão Paulo/SP.
dministração, Engenharia Elétrica, Psicologia, Comércio Exterior, Relações internacionais, Relações Públicas, Publicidade e propaganda, Direito, Marketing, Farmácia, Medicina Veterinária, Engenharia de Controle e Automação, Quimica, Bioquimica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica,Contábeis,Enfermagem, Biologia, Nutrição,Engenharia Química,Ciência da Computação, Psicologia, Bioquímica,Engenharia de ComputaçãoAnálise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia Ambiental e correlatas.
escritivos das áreas.
ão Paulo/SPDesign & InovaçãoSomos uma equipe global, responsável pela investigação profunda dos problemas e oportunidades dentro da empresa para promover soluções com melhorias em processos e/ou adoção de tecnologias digitais através do design centrado no ser humano.
Também trabalhamos com formas de influenciar a cultura corporativa no que diz respeito a boas práticas relacionadas à inovação e experimentação.
ecursos Humanos ISer propulsor de pessoas para entrega das necessidades do negócio.
ssuntos Regulatórios – Saúde Humana IA área de assuntos regulatórios tem como propósito garantir o registro de medicamentos e sua manutenção, permitindo a comercialização dos produtos dentro das conformidades exigidas pela Anvisa.
ecursos Humanos IIA área de Business Partner de Recursos Humanos tem como propósito estabelecer uma sólida ligação entre os objetivos estratégicos da empresa e as práticas de gestão de pessoas.
Atuando como parceiro estratégico, essa área colabora estreitamente com as lideranças de diversos setores, proporcionando suporte na implementação de políticas e iniciativas de RH alinhadas com a visão e metas organizacionais.
O foco principal é promover a eficácia operacional, o desenvolvimento de talentos e a criação de um ambiente de trabalho que impulsione o sucesso global da empresa.
ssuntos Regulatórios – Saúde Humana IIA área de assuntos regulatórios tem como propósito garantir o registro de medicamentos e sua manutenção, permitindo a comercialização dos produtos dentro das conformidades exigidas pela Anvisa, com qualidade, segurança e eficácia.
Além disso desempenha um papel estratégico trabalhando em conjunto com diversas áreas da empresa.
urídicoO propósito da área é dar suporte para o negócio, seja de forma preventiva por meio de consultas de mitigação de riscos ou de forma reativa, mediante a defesa de seus interesses, nos âmbitos administrativo e judicial.
esquisa Clínica – Saúde AnimalAtuar em estudos clínicos para desenvolvimento e registro de novos produtos, para manutenção regulatória de produtos registrados.
Suporte à área regulatória em demandas vindas do MAPA e suporte em demandas para as áreas de negócios.
ssuntos Regulatórios – Saúde Humana LATAMClaboramos internamente com nossas equipes de produtos e demais stakeholders envolvidas nos processos.
Além disso, temos trocas significativas com times externos, incluindo autoridades da área de saúde, para moldar os requisitos regulatórios locais, definir estratégias locais de CMC e garantir submissões e aprovações regulatórias.
ogística e DistribuiçãoProposito da área de logística e distribuição é garantir o atendimento de todos nossos clientes garantindo excelencia em atendimento, qualidade e operando com custo sustentável.
Estamos conectados diretamente com o time comercial e somos responsáveis pela distribuição de todos os produtos da MSD no BrasilOperações MédicasO time de Operações Médicas é uma área de suporte interna da companhia que apoia a execução da estratégia médica da empresa.
Somos responsáveis por fornecer suporte operacional e expertise em áreas como gerenciamento de projetos, eventos, métricas, processos e sistemas.
A estratégia médica determina “o que” deve ser feito, e nosso time endereça o “como” fazê-lo, em conjunto com a gerência médica do país.
oas PráticasA área de Boas Práticas é responsável pela implementação e controle das politicas internas da MSD, somos reesposáveis em fazer a monitoria dos principais pontos das politicas internas.
inanças – TesourariaA área de Tesouraria é responsável pelo suporte na gestão financeira da empresa, por exemplo, concessão de limite de crédito para clientes, gestão do contas a receber dos clientes, contas a pagar a fornecedores, fluxo de caixa, controle das fianças bancárias, renovação dos seguros corporativos, entre outras atividades .
ecursos Humanos IIINosso propósito é suportar os funcionários da companhia em serviços relacionados ao pagamento de salários, suporte à dúvidas e operacionalização de benefícios, admissões, demissões, aplicações de aumentos salariais, suporte aos sistemas de folha de pagamento entre outras atividades relacionadas a administração de pessoas.
ecursos Humanos IVO Estagiário de Recursos Humanos acompanha e apoia as atividades lideradas pela área de Recursos Humanos e de forma mais próxima atua em conjunto com Gerentes de Recursos Humanos (Parceiros de Negócios de RH), endereçando ações que incorporam a estratégia de RH da MSD.
esquisa ClínicaNossa área é responsável por conduzir os estudos clinicos internacionais no Brasil de forma a garantir a segurança dos participantes assim como a qualidade e integridade dos dados e com isso gerar resultados robustos que contribuem para o desenvolvimento de novos tratamentos.