PSICÓLOGA

Atuar na área de Recursos Humanos, promovendo o bem-estar dos colaboradores e contribuindo com o desenvolvimento humano e organizacional da empresa.

Atividades:
Realizar processos de recrutamento e seleção; Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos (quando necessário); Desenvolver e implementar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Apoiar na análise de clima organizacional e elaborar planos de ação; Atuar na prevenção e mediação de conflitos no ambiente de trabalho; Promover ações de qualidade de vida, saúde mental e bem-estar no ambiente corporativo; Elaborar relatórios técnicos e indicadores da área; Apoiar os gestores em práticas de liderança e gestão de pessoas.

Formação:
Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia

Conhecimentos e Habilidades:
Conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Vivência com recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e/ou clima organizacional
Capacidade de escuta ativa, empatia e comunicação assertiva
Habilidade para trabalhar em equipe
Organização, ética profissional e idade
Conhecimento em Pacote Office e sistemas de RH

Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreascorrelatas