PSICÓLOGO ASSISTENCIAL

Psicólogo Assistencial - - Elaborar as devidas evoluções no prontuário eletrônico PEP/Tasy. - Realizar diariamente atendimentos psicológicos aos assistidos da organização, conforme agenda, e elaborar as devidas evoluções dos casos nos prontuários. - Fazer visitas aos assistidos, realizando os atendimentos em situações emergenciais e intervindo nas intercorrências em casos de alteração de comportamento e/ou conflitos relacionais. - Prestar atendimento psicológico aos assistidos em situações emergenciais de alteração de comportamento ou conflitos relacionais. - Acompanhar a chegada de novos assistidos, elaborando relatório e avaliação do atendimento mais adequado em cada caso. - Acompanhar mudanças dos assistidos, monitorando o período de adaptação. - Acompanhar e orientar assistidos em visitas e atividades externas. - Prestar orientação aos funcionários sobre questões de cunho psicológico para que se estabeleçam condutas adequadas a cada caso dos assistidos. - Promover atividades lúdicas e de socialização aos assistidos interna e externamente, estimulando a integração e diferentes aspectos psicológicos. - Semestralmente, reavaliar o plano terapêutico dos assistidos, por meio do acompanhamento da evolução dos mesmos nos aspectos emocionais, comportamentais e sociais, fazendo as mudanças que se fizerem necessárias. - Acompanhar os casos de assistidos internados em Hospital Psiquiátrico. - Trabalhar junto à área de Nutrição, avaliando e acompanhando os casos de distúrbio alimentar. - Participar dos casos de reinserção familiar dos assistidos, acompanhando o restabelecimento do vínculo familiar e prestando suporte psicológico aos envolvidos. - Participar em conjunto com a equipe técnica na avaliação dos pedidos de acolhimento de novos assistidos. - Realizar integração com os novos funcionários, repassando as informações relacionadas à sua área de atuação. - Elaborar e ministrar treinamentos junto com o NEP (Núcleo de educação permanente) e simpósios aos funcionários da organização, sobre temas pertinentes à área de psicologia. - Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do paciente/assistido. - Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando a definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria de qualidade, mudanças de processos. Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3. 054,00 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13º salário- Adicional de insalubridadePergunta(s) de seleção:- Você tem o registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia - CRP/PR?