REPRESENTANTE DE VENDAS SÊNIOR (HOSPITAL INFORMATION SYSTEMS)

Job Title Representante de Vendas Sênior (Hospital Information Systems) Job Description Sua Função.
Área de atuação no Centro-Oeste e Norte, sendo desejável residência no Distrito Federal Desejável experiência na venda de Sistemas de Gestão Hospitalar e afins Atuação em vendas na busca de novos clientes (perfil hunter), com forte habilidade na prospecção de novos clientes Conhecimento de fluxo de trabalho em Hospitais como um todo, mas também de seus diversos setores Trabalhar voltado para realização de resultados, satisfação dos clientes e atingimento de metas Capacidade da trabalho em grupo, acionando especialistas de produto, backoffice, financeiro, gestão e demais setores da Philips na evolução dos negócios.
Observância aos processos de vendas da Philips e alimentação acurada no CRM (Sales Force) da evolução das etapas da venda Você terá sucesso nessa posição se.
Curso Superior completo em Adm de Empresas, TI ou afins Tiver experiência pregressa com vendas consultivas, preferencialmente software para gestão hospitalar Desejável Inglês (intermediário/avançado) e ou Espanhol (básico/intermediário) desejável e Conhecimento Pacote Office Habilidades de relacionamento interpessoal e proficiência para interações com os mais diversos stakeholders no cliente (CEO,, CMO, CIO, CFO, CCO etc) Sobre a Philips Somos uma empresa de tecnologia em saúde.
Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos.
Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.
• Saiba mais sobre nossos negócios.
• Descubra nossa história rica e emocionante.
• Saiba mais sobre o Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar.
Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips.
Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.
At Philips, we believe that every human matters.
As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation.
The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners.
Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected.
Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce.
In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of , the Vietnam Veterans' Readjustment Act of , and Title I of the Americans with Disabilities Act of , applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.
Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran EEO Is The Law and Supplement Poster | Pay Transparency Nondiscrimination Statement