REPRESENTANTE NOVOS NEGOCIOS
Descrição da oferta de emprego
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.
DO DISCURSO À PRÁTICA
Principais Responsabilidades
•Repor mercadorias /abastecer prateleiras e gôndolas;
•Retirar mercadorias defeituosas, violadas da área de vendas, próximo da validade ou fora da validade;
•Manter o padrão de exposição das mercadorias dos setores em que atua, observando o sortimento;
•Embalar e etiquetar produtos;
•Organizar e armazenar produtos no estoque;
•Acompanhar e contar produtos nas áreas internas e externas do departamento em dias de inventário.
•Desejável experiência como Repositor;
•Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana);
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocêLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- CARREFOUR
- Indeterminado
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Qualificar listagem de clientes e fazer a captação de novos clientes... prospecção e captação de novos clientes de acordo com as regras comerciais estabelecidas... responsável pela administração e atualização de carteira de clientes; prospecção de novos clientes; visitas externas se necessário, formação......
Representante para marketing digital para negócios físicos somos especialistas em negócios físicos locais responsabilidades: prospectar e contatar clientes em potencial apresentar e promover nossos produtos/serviços negociar acordos de vendas e fechar negócios manter relacionamentos de longo prazo com......
Com a visão de expandir os negócios, atender novos clientes e novos mercados, a beauty hair está selecionando distribuidores para estarem atuando com venda de cosméticos para salões de beleza em suas cidades e respectivas regiões com exclusividade de vendas... com cosméticos profissionais, cosméticos......
Obs: não precisa ser representante exclusivo... atender carteira de clientes ativos e prospecção de novos clientes... garante o destaque do produto ou serviço que vende no mercado e em relação à concorrência... enviar currículo para: *****@*****... grande aliado da organização para qual trabalha......
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Atividades: captação de novos clientes atendimento aos clientes consultoria para a intermediação de imóveis apresentação e visita aos imóveis intermediação da negociação oferecemos: excelente ambiente de trabalho infraestrutura completa sistema exclusivo para gestão da carteira de clientes......
*estimular ações de mkt local; *análise da concorrência; *identificação de oportunidades de expansão/mudança de ponto; *acompanhar processo de novas aberturas: *treinamento franqueado e equipe; *assessoria na abertura (dimensionamento de equipe, checklist de abertura); *participar da validação de novos......
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