RI DE LOGÍSTICA

RI de Logística - - - - - - - - - - - - Cargo.
RI de Logística Conheça nossa Marca.
A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia, que atendem à indústria da mobilidade.
Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.
Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.
Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.
Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.
Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.
Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.
Se você tem perfil industrial, skills de digitalização, indústria 4.
, lean Manufacturing, Adaptabilidade, Liderança, entusiasmo, energia para enfrentar desafios e é apaixonado por inovação, essa é a sua oportunidade.
Venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin e participe do nosso processo! Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar.
O Complexo industrial de Manaus/AM é responsável pela produção de pneus para motos e bicicletas.
Prefira a Michelin para crescer! MISSÃO.
Gerenciar e desenvolver pessoas para capacitar a equipe a alcançar os resultados associados à missão da equipe.
Planejar e conduzir a atividade da equipe para garantir o alcance dos objetivos do dia a dia, a fim de garantir a satisfação do cliente (quantidade, qualidade, cumprimento de prazos) e o desempenho global da armazenagem.
PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS Managing e desenvolvimento da equipe.
• Cria um ambiente, com pares, que incentiva o empoderamento, a colaboração e a autonomia para a equipe direta e entre as equipes; • Orienta a equipe a definir objetivos, alinhados com os objetivos da entidade; • Garante que a equipe tenha os recursos adequados e adequados (incluindo material) para concluir suas atividades; • Gerencia prioridades e orienta a equipe a equilibrar a carga de trabalho de acordo com as prioridades definidas; • Desenvolve e apoia os planos de carreira dos membros da equipe e oportunidades de aprendizado; • Fornece feedback regular e oportuno aos membros da equipe; • Gerencia os movimentos de pessoal levando em conta as expectativas dos funcionários, as necessidades da equipe e da entidade; • Aplica as políticas e procedimentos da empresa na gestão do desempenho dos subordinados diretos; • Facilita a mudança no nível da equipe.
Condução das operações e desempenho.
• Garante que as operações sejam conduzidas corretamente, de acordo com os processos, padrões de qualidade (incluindo segurança e proteção) e requisitos do cliente; • Planeja as atividades da equipe diariamente; • Organiza e otimiza os meios e recursos necessários para atingir os objetivos; • Garante que uma revisão diária do gerenciamento de desempenho em relação ao nível de serviço seja conduzida dentro da equipe e planos de ação corretiva estejam em vigor; • Coordena ações com parceiros/clientes para otimizar o nível de desempenho; • Identifica as próximas situações críticas para antecipar ações; • Busca continuamente melhorar o desempenho das operações, a satisfação dos clientes e funcionários Pré-requisitos Experiência em gestão de pessoas mínima de dois anos.
Experiências em processos de indústria Conhecimento nos processos Logístico Conhecimento ferramentas digitais Conhecimento MQP Disponibilidade para trabalhar em Manaus Avanzar juntos, un compromiso recíproco y responsable.
Unirse a Michelin es desarrollarse en una empresa donde el respeto, el diálogo, la pasión y la confianza son la clave de nuestra relación con los empleados.
Al construir con nosotros tu carrera, tú evolucionas y es todo Michelin quien avanza.
Con más de personas en todo el mundo, de 170 nacionalidades, la diversidad de talentos es un impulsor fundamental de la creatividad y la innovación.
La responsabilidad, la autonomía y el espíritu de equipo crean un compromiso colectivo puesto al servicio de todos nuestros clientes.
Juntos estamos innovando y promoviendo la movilidad de forma sostenible en todo el mundo, en todas sus formas, con pasión, entusiasmo y orgullo.