SELECIONADOR DE PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Os principais desafios e atribuições do Selecionador de Pessoal na Associação são:
• Alinhar o perfil necessário para as vagas com os requisitantes.
• Realizar a triagem de currículos em plataforma ATS.
• Agendar entrevistas de acordo com o perfil estruturado por competências do cargo.
• Realizar a análise comportamental do candidato ao longo do processo seletivo, através da realização de entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e/ou aplicação de testes psicológicos.
• Elaborar o parecer comportamental do candidato.
• Sanar dúvidas apresentadas por candidatos via telefone, e-mail ou redes sociais.
• Preencher indicadores de controle e análise da rotatividade de colaboradores e tempo de seleção.
• Realizar reuniões para o alinhamento com as gerências regionais referente às vagas em aberto.
O(a) profissional irá compor a equipe de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Organizacionais (DRHO) da Associação, setor responsável pelas fundamentais atividades de R&S e T&D.
É necessário que o(a) profissional possua disponibilidade para jornada de trabalho presencial, de segunda à sexta-feira, das 08h00 às 17h00, além de fácil acesso à Zona Sul de São Paulo, bairro Planalto Paulista.
Para esta vaga é necessário que você esteja cursando a partir do 9º semestre da graduação em Psicologia com experiência comprovada em rotina de Recrutamento e Seleção.
Será considerado um diferencial a graduação completa em Psicologia e experiência comprovada em rotina de Recrutamento e Seleção (em consultorias ou em área da saúde, com grande volume de vagas).
Se identificou com esta oportunidade e correspondeu aos requisitos da vaga? Candidate-se e venha fazer parte de nossa equipe!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADESComunicaçãoOrganizaçãoGestão por CompetênciasDesenvolvimento Humano e OrganizacionalGoogle WorkspacePacote OfficeRecrutamento e Seleção por CompetênciasTestes Psicológicos
Detalhes da oferta
- COLSAN
- Indeterminado
- 11/08/2025
- 05/01/2026
Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......
* colaborar na implementação e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoal... requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......
Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... a vaga é para atuar na sede da empresa, localizada em vitória/es... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais; coordenar......
Atividades: administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios e descontos; controlar o ponto e jornadas de trabalho,......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Monitorar de perto o desempenho do motorista por meio do uso de tecnologia disponível e outros recursos de controle manter registros detalhados de pagamento do motorista, manutenção do equipamento e desempenho do equipamento revisar registros e papelada do motorista para garantir precisão e adesão à......
Conforme atingimento de metas e fechamento de contratos outros dados de posição benefícios e diferenciais flexibilidade do home office, permitindo melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional; ambiente de trabalho dinâmico e focado em resultados, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Qual será o seu desafio? registrar entradas e saídas de documentos, bem como a retirada, organização e atualização das informações; realizar atualização constante, cadastro e registro dos imóveis no site da empresa; solicitar compra de materiais, controlar expedição e gestão de estoque; realizar prestação......
Qual será o seu desafio? registrar entradas e saídas de documentos, bem como a retirada, organização e atualização das informações; realizar atualização constante, cadastro e registro dos imóveis no site da empresa; solicitar compra de materiais, controlar expedição e gestão de estoque; realizar prestação......
