SESI/SENAI - ESPECIALISTA I (BUSINESS PARTNER)

Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!#PORVOCÊ#PELAINSDÚSTRIA#PELOESPÍRITO SANTOVem INSPIRAR com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesAtuação como Business Partner no atendimento às unidades operacionais do SESI, SENAI e Saúde, sendo parceira estratégica na implementação de iniciativas de gestão de pessoas;Atuar em parceria com as áreas de negócio na condução dos processos corporativos de gestão de pessoas (clima e cultura, recrutamento e seleção, remuneração, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, gestão de mudanças, diversidade e inclusão, entre outros);Atendimento às demandas específicas das lideranças para o desenvolvimento das equipes e apoio em temas estratégicos;Atuação na manutenção e aprimoramento do clima organizacional, fortalecendo a cultura Findes;Gestão de temas relacionados a carreira e sucessão;Conhecer profundamente as áreas de atendimento e atuar em estreita parceria, acompanhando análises e discussões sobre suas estratégias e resultados, planejando e/ou participando dos ritos de gestão com as áreas atendidas;Questionar e sugerir sobre temas relacionados à Gestão de Pessoas que levem as lideranças a ponderarem diversas possibilidades a partir de cenários diferentes, sempre no intuito da melhor tomada de decisão para a sustentabilidade da empresa e melhoria do clima organizacional;Promover momentos de reflexão relacionados a todos os temas da Gestão de Pessoas junto às áreas atendidas, como estrutura organizacional, cargos e salários e suas adequações e movimentações incluindo desenhos de carreira, gestão do clima organizacional, ciclo de desempenho, posições chave e sucessão, gestão da mudança, gestão da diversidade, cultura organizacional, capacitações e planos de desenvolvimento individuais e coletivos e seleção, potencializando as discussões com base em dados;Elaborar diagnóstico e plano de ação com foco na Gestão de Pessoas para suportar as demandas dos negócios, conquistando o espaço de pessoa aconselhadora;Conhecer e aplicar ferramentas que apoiem as lideranças na tomada de decisão sobre a Gestão de Pessoas;Atuar como coach das lideranças, promovendo ações de desenvolvimento para maximização do desempenho e resultados da área;Acompanhar os indicadores relacionados à Gestão de Pessoas das áreas atendidas e provocar ações que ajudem a melhorar e sustentem as melhorias a longo prazo, sempre em alinhamento e parceria com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas;Alinhar acordos de nível de serviço (SLAs) em parceria com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas e ser guardião (ã) das entregas às áreas atendidas, negociando com as mesmas em prol de uma entrega de qualidade e relevante para a gestão dos negócios;Desenvolver soluções e projetos em conjunto com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas, com foco na melhor entrega que podemos fazer para a organização, gerindo o portfólio de projetos a serem desenvolvidos/implantados;Mapear posições e pessoas chave, acompanhando o plano de desenvolvimento de sucessores junto à liderança;Assegurar o desenvolvimento de ações mobilizadoras e acompanhar as principais entregas de Gestão de Pessoas junto às áreas atendidas como comitês de pessoas, ações de cultura organizacional, entrevista para posições chave, clima, dentre outras;Manter-se atualizado (a) em relação às práticas de mercado e inovações na Gestão de Pessoas no intuito de propor melhorias e práticas mais modernas;Acompanhar situações que envolvam temas de Compliance e SESMT junto às áreas atendidas;Executar outras tarefas correlatas no mesmo grau de complexidade.
equisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Pós-graduação completa na área de atuação;Experiência consolidada como Business Partner e vivência em consultoria de gestão de pessoas;Será um diferencial será a formação de Business Partner;Disponibilidade para viagens;CNH categoria B ativa.
nformações adicionaisAlém de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos.
ETALHES DA VAGA.
alário.
R$ Contrato.
Efetivo CLTCarga horária.
40 horas semanaisHorário.
8.
às horasBENEFÍCIOS.
icket alimentação R$ (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); Vale Transporte; Seguro de vida; Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas); Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar); Auxílio Creche R$ (disponível para crianças de 6 meses a 2 anos e 11 meses); Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer); Auxílio filho com deficiência R$ ; Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas); Cultura de avaliação de desempenho e feedback; Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade); Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.