SGS SR. HR BUSINESS PARTNER

Descrição da empresa A SGS é uma Multinacional Suiça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade.
Estamos presentes em mais de 140 países, com colaboradores no mundo,  contamos com   escritórios e laboratórios.
Nosso time no Brasil possui  aproximadamente colaboradores, distribuídos nas 5 unidades de negócios, sendo elas.
Industries & Environment; Health & Nutrition; Natural Resources; Connectivity & Products; Business Assurance.
Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte do nosso time!.
Descrição do emprego Principais responsabilidades.
Visão Estratégica.
Fortalecer habilidades de consultoria interna, pensamento analítico, influência e negociação para atuar como parceiro efetivo das lideranças, diretamente integrado ao negócio.
Habilidade de compreender o funcionamento do negócio como um todo, identificando como a gestão de pessoas pode contribuir para os objetivos organizacionais e assegurar maior desempenho empresarial.
Fortalecer a cultura organizacional, com iniciativas direcionadas, apoiando na construção de um ambiente de trabalho coeso, alinhado à missão, e valores da SGS.
Assegurar que políticas e práticas de RH estejam integradas às prioridades estratégicas da empresa, otimizando recursos e gerando resultados concretos.
Gestão da mudança.
Atuar como facilitador em processos de transformação organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e alinhadas com as unidades de negócio.
Identificar as particularidades do negócio e oferecer estratégias personalizadas para superar desafios e aproveitar oportunidades.
Explorar ferramentas digitais para aprimorar processos e oferecer soluções mais ágeis e personalizadas para o negócio.
Buscar conhecimento em business acumen, transformação digital e tendências de gestão de pessoas para atuar com maior impacto.
Trabalhar junto às lideranças para criar um ambiente propício à experimentação e ao aprendizado contínuo.
 Utilizar métricas e indicadores para criar narrativas convincentes que sustentem iniciativas de gestão de talentos.
Desenvolver mentalidade de cultura de desempenho, garantindo que a estratégia de talento esteja alinhada com o crescimento do negócio.
Desenvolvimento de lideranças.
Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes.
Apoiar gestores no desenvolvimento de habilidades e competências que promovam uma gestão eficaz e engajadora.
Contribuir com as lideranças na identificação de talentos, retenção e desenvolvimento de profissionais que agreguem valor ao negócio.
Orientação por resultados.
Interpretar métricas como turnover, engajamento, desempenho e outros indicadores para tomar decisões embasadas e propor soluções alinhadas às necessidades da organização.
Equilibrar demandas de performance com iniciativas que promovam o engajamento e a saúde integral dos colaboradores.
Governança e Compliance.
Garantir total conformidade com normas regulatórias, ambientais e de segurança.
Monitorar e mitigar riscos operacionais, reputacionais e financeiros.
Qualificações Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de serviços, varejo ou ambientes dinâmicos.
Conhecimento aprofundado das práticas de Gente & Gestão nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.
Habilidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis hierárquicos.
Vivência com processos de onboarding, performance, desenvolvimento, clima e offboarding.
Vivência em processos de desenvolvimento e sucessão.
É necessário ter fluência em inglês ou espanhol.
A primeira entrevista será realizada em inglês.
Informações Adicionais O que você vai encontrar na SGS?  Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.
Oportunidades incríveis para você, profissional apaixonado e motivado que deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso contínuo de nossa empresa.
Comprometimento em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos.
Uma empresa com um forte compromisso com a responsabilidade em saúde, segurança e meio ambiente.
Garantimos locais de trabalho seguros e saudáveis e protegemos o meio ambiente.
Integridade, qualidade e profissionalismo.
O que oferecemos?  Benefícios.
Plano de Saúde;  Plano Odontológico;  Seguro de vida;  VA/VR;  Vale Transporte;  Desconto em alguns cursos na SGS Academy.
Parcerias.
Descontos em farmácias Conveniadas;  Dr Aon 24h;  PAE – Programa de apoio ao Empregado;  Ticket Vantagens;  Movida;  Sesc;  Sesi;  A FIA - Fundação Instituto de Administração;  Cellep;  Open English;  Gympass;  Benup.
Regime de trabalho.
CLT   Se identificou?  Vem ser #SGS  Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, a pessoa candidata declara.
Estar em condições técnicas para o desempenho das atividades de trabalho.
Ao compartilhar informações, você confirma que elas possuem total veracidade, e está ciente e de acordo que a SGS está em conformidade com a Lei nº , que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com a SGS, respeitando a Legislação supramencionada.
SGS - When you need to be sure.
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