SHARED SERVICE CENTER SUPERVISOR - SÃO CAETANO DO SUL

Descripción de Puesto Proporcionará experiencia a su equipo en la mayoría o todas las áreas dentro de la función respectiva de Servicios a personas.
Descripción de Puesto Adicional Your Skills & Abilities (Required Qualifications) Bachelor’s degree in Business, Human Resources or related experience (in People Services, Shared Services or Customers Services); Language Skill.
Advanced/Fluent English.; What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications) Experience in People Services or Human Resources for Brazil environment would be a plus; Spanish would be a plus Understands the regulatory environment and/or experience in the Shared Services business for Brazil would be a plus.
Skills/Competencies.
Flexibility and Organizational agility; Strategic thinking, consulting and analytical skills; Interpersonal Savvy / Communication and work collaboratively; Broad understanding of Operational systems and technology; Accountability; Build effective Network within other cross functional leaders and areas; Ability to comfortably interact with unions, employees and leaders; at all levels and proven ability to work in a team environment; Dealing with ambiguity; Problem Solving; Accountability.
Time / Deadline / Delegate / Multitask; Data Driven; Expertise to present data, findings, and potential actions/solutions to stakeholders; Project management, change management and continuous improvement; Ability to think creatively and strategically.
#LI-LL1 Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.
If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at .
In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
Learn more about.
Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
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