SMITHS GROUP ANALISTA DE VENDAS

Descrição da empresa John Crane, uma empresa do Smiths Group, é líder global em soluções de controle de fluxo de missão crítica para indústrias de energia e processos que permitem operações eficientes e sustentáveis.
Nossos produtos incluem selos e sistemas mecânicos, acoplamentos, rolamentos, sistemas de filtragem e tecnologias de monitoramento digital preditivo.
Temos uma rede global de mais de 200 locais em mais de 50 países e empregamos mais de pessoas em todo o mundo.
Estabelecemos parcerias com nossos clientes para ajudá-los a manter suas operações seguras, reduzir o tempo de inatividade, melhorar a eficiência e atender aos mais recentes padrões ambientais.
John Crane faz parte do Grupo Smiths.
Por mais de 170 anos, a Smiths tem sido pioneira no progresso da engenharia para um futuro melhor.
Servimos milhões de pessoas todos os anos, ajudando a criar um mundo mais seguro, mais eficiente, produtivo e mais bem conectado em quatro mercados globais.
energia, segurança e defesa, espaço e aeroespacial e industrial em geral.
Listada na Bolsa de Valores de Londres, a Smiths emprega aproximadamente colegas em mais de 50 países.
Descrição do emprego Atuar de forma consultiva e estratégica no suporte ao engenheiro de vendas, assumindo a liderança no atendimento aos clientes, com foco na excelência na experiência do cliente e no desenvolvimento de propostas comerciais complexas, incluindo precificação, tributos e análises de viabilidade.
Responsável por conduzir e validar o processo de cotações e elaboração de propostas, fornecendo suporte técnico e comercial em dúvidas sobre prazos, faturamento, logística e demais solicitações, assegurando soluções ágeis e eficazes.
Gerenciar e monitorar o fluxo de pedidos de venda no sistema, garantindo que todas as etapas – da entrada à produção – ocorram com assertividade e dentro dos prazos estipulados, atuando como interface entre cliente, fábrica e engenharia.
Zelar pela qualidade, integridade e confidencialidade das informações sob sua responsabilidade, contribuindo para o fortalecimento da reputação da empresa.
Atuar em conformidade com o Código de Ética Empresarial, políticas de segurança, meio ambiente e qualidade, sendo exemplo de conduta para os demais membros da equipe.
Participar ativamente da atualização, revisão e implementação de procedimentos operacionais, identificando oportunidades de melhoria contínua e propondo soluções que aumentem a eficiência e a produtividade da área.
Manter-se atualizado com tendências e inovações do setor, trazendo insights e boas práticas para aprimorar processos, fluxos e resultados comerciais.
Apoiar o desenvolvimento técnico de colegas menos experientes, promovendo o compartilhamento de conhecimento e fortalecendo o desempenho coletivo da equipe.
Executar outras atividades compatíveis com o escopo da função, conforme orientação da liderança e das demandas estratégicas da área.
Qualificações CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DESEJÁVEIS.
Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Contabil ou afins.
Inglês técnico básico.
Software.
Pacote Microsoft Office, SAP, Power Bi.
Experiência na área comercial de +3 anos.
Vivência na área fiscal.
Informações Adicionais Com colegas espalhados por todo o mundo, estamos orgulhosos da nossa diversidade.
Para promover a inclusão, administramos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem e apoiarem uns aos outros.
Nossos ERGs interempresariais incluem Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network e Neurodiversity.
Em toda a nossa empresa, reconhecemos a excelência, culminando nos Smiths Excellence Awards, a nossa celebração anual das atividades, pessoas e projetos mais extraordinários que melhor mostram os nossos pontos fortes e ajudam a impulsionar o nosso negócio.
Anunciamos isso em nosso Smiths Day anual, uma celebração global dos Smiths em nossa rede.
Junte-se a nós para uma excelente carreira com remuneração e benefícios competitivos, enquanto ajuda a projetar um futuro melhor.
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
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