SMITHS GROUP TECNICO DE PRODUTOS JUNIOR

Descrição da empresa John Crane, uma empresa do Smiths Group, é líder global em soluções de controle de fluxo de missão crítica para indústrias de energia e processos que permitem operações eficientes e sustentáveis.
Nossos produtos incluem selos e sistemas mecânicos, acoplamentos, rolamentos, sistemas de filtragem e tecnologias de monitoramento digital preditivo.
Temos uma rede global de mais de 200 locais em mais de 50 países e empregamos mais de pessoas em todo o mundo.
Estabelecemos parcerias com nossos clientes para ajudá-los a manter suas operações seguras, reduzir o tempo de inatividade, melhorar a eficiência e atender aos mais recentes padrões ambientais.
John Crane faz parte do Grupo Smiths.
Por mais de 170 anos, a Smiths tem sido pioneira no progresso da engenharia para um futuro melhor.
Servimos milhões de pessoas todos os anos, ajudando a criar um mundo mais seguro, mais eficiente, produtivo e mais bem conectado em quatro mercados globais.
energia, segurança e defesa, espaço e aeroespacial e industrial em geral.
Listada na Bolsa de Valores de Londres, a Smiths emprega aproximadamente colegas em mais de 50 países.
Descrição do emprego Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Serviços para atuar com foco na inspeção, manutenção, diagnóstico e recuperação de Selos Mecânicos DGS (Dry Gas Seal), garantindo qualidade, segurança e excelência no atendimento aos nossos clientes.
Principais responsabilidades Cumprir e promover o Código de Ética Empresarial, garantindo a integridade ética em todas as decisões e processos.
Zelar pela qualidade, confiabilidade e desempenho das atividades sob sua responsabilidade, mantendo confidencialidade das informações.
Seguir e sugerir normas e práticas de segurança do trabalho e preservação ambiental.
Receber, registrar e inspecionar selos DGS, realizando desmontagem, limpeza, diagnóstico de componentes e classificação para reuso ou substituição.
Elaborar relatórios de inspeção e apoiar análises de causa de falha.
Realizar recuperação e montagem de selos, incluindo preparação para testes, operação e acompanhamento dos resultados.
Garantir acondicionamento adequado dos produtos para devolução ao cliente.
Alimentar sistemas e ferramentas de gestão (QAD, Planner, Visual Factory) e participar de reuniões específicas.
Visitar clientes para suporte técnico, esclarecimento de dúvidas e inspeção de equipamentos instalados.
Manter o foco na melhoria contínua, sugerindo ideias e otimizando processos.
Acompanhar avanços tecnológicos do setor e contribuir com melhorias.
Qualificações Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Engenharia (Produção, Mecânica ou áreas correlatas).
Experiência em manutenção de equipamentos ou engenharia de serviços.
Leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Pacote Office intermediário.
Disponibilidade para viagens.
Requisitos desejáveis Vivência com turbo máquinas.
Experiência em funcionamento e manutenção de selos mecânicos DGS.
Inglês avançado.
Conhecimento em ferramentas de gestão da área (QAD, Planner, Visual Factory).
Informações Adicionais Com colegas espalhados por todo o mundo, estamos orgulhosos da nossa diversidade.
Para promover a inclusão, administramos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem e apoiarem uns aos outros.
Nossos ERGs interempresariais incluem Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network e Neurodiversity.
Em toda a nossa empresa, reconhecemos a excelência, culminando nos Smiths Excellence Awards, a nossa celebração anual das atividades, pessoas e projetos mais extraordinários que melhor mostram os nossos pontos fortes e ajudam a impulsionar o nosso negócio.
Anunciamos isso em nosso Smiths Day anual, uma celebração global dos Smiths em nossa rede.
Junte-se a nós para uma excelente carreira com remuneração e benefícios competitivos, enquanto ajuda a projetar um futuro melhor.
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
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