SOLUTIONING PROGRAM MANAGER

Introdução Na IBM, o trabalho é mais do que um emprego - é um chamado.
Construir.
Projetar.
Codificar.
Consultar.
Pensar junto com os clientes e vender.
Criar mercados.
Inventar.
Colaborar.
Não apenas para fazer algo melhor, mas para tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis.
Você está pronto para liderar essa nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo? Se sim, vamos conversar.
Seu papel e responsabilidades A IBM CSR está buscando um gerente de conteúdo sênior que empregue um senso único de criatividade, curiosidade e pensamento inovador ao embarcar em novos projetos e designs.
O candidato a esse cargo desenvolverá, selecionará e gerenciará estrategicamente o conteúdo educacional que se alinha com as últimas tendências em tecnologia, habilidades no local de trabalho e as necessidades em evolução da carreira de upskiller/ re-skiller.
Isso requer um profundo conhecimento de inteligência de mercado, pedagogia educacional para alunos adultos e o cenário de credenciamento para criar e adaptar conteúdo que capacite os alunos com habilidades e certificações reconhecidas.
O candidato usará suas habilidades, conhecimentos e experiência profundos em L&D, incluindo teorias de alunos adultos, estratégias de desenvolvimento da força de trabalho; projeto de ecossistema de aprendizagem digital; execução de programas globais de aprendizagem; otimização de conteúdo centrado em dados; colaboração e gerenciamento de conhecimento - para apoiar os resultados globais dos alunos por meio das melhores experiências de aprendizagem na plataforma.
As principais responsabilidades do cargo incluem.
Gerenciamento de partes interessadas e fornecedores.
Desenvolver relacionamentos sólidos com partes interessadas internas e fornecedores externos para apoiar a promessa de habilidades da IBM, fornecendo conteúdo geograficamente relevante no IBM SkillsBuild - Estabelecer relacionamentos com organizações internas e externas de desenvolvimento de conteúdo para cumprir a estratégia de conteúdo - Construir relacionamentos com as equipes de comunicação de CSR, geo e parceiros para apoiar o marketing eficaz do conteúdo e a narrativa geral do impacto do programa Todas as nossas vagas são elegiveis para pessoas com deficiências ou reabilitadas do INSS.
MCCJBID SPOMCC_23 #LI-Hybrid IBMReferred_LATAM Profissional Requerido e Conhecimento Técnico - Formação acadêmica.
Bacharelado ou superior em Educação, Tecnologia ou em uma área relacionada.
- Experiência.
Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de conteúdo, gerenciamento ou criação de programas educacionais, especificamente para alunos adultos.
- Habilidades técnicas.
Conhecimento profundo das teorias de aprendizagem de adultos, design instrucional e plataformas de conteúdo digital.
- Habilidades analíticas.
Capacidade de analisar inteligência de mercado e aplicar insights à estratégia de conteúdo.
- Comunicação e colaboração.
Excelente comunicação verbal e escrita em inglês e habilidades de colaboração para trabalhar de forma eficaz com parceiros, especialistas e alunos.
- Gerenciamento de projetos.
Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos, com capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente e cumprir prazos.
- Compromisso com a inclusão.
Compromisso comprovado com a diversidade e a inclusão, com estratégias para criar experiências de aprendizado acessíveis e equitativas.
Profissional Preferencial e Conhecimento Técnico - Conhecimento avançado das tendências do mercado global de desenvolvimento da força de trabalho em educação e credenciamento de tecnologia.
- Experiência com criação de conteúdo educacional para alunos adultos, incorporando perspectivas diversas e inclusivas.
- Familiaridade com padrões educacionais globais e sistemas de credenciamento.
- Forte rede de contatos nos setores de tecnologia, educação e desenvolvimento da força de trabalho.
- A proficiência em mais de um idioma é uma vantagem para apoiar a localização e a acessibilidade do conteúdo.