SR. SPECIALIST BUSINESS PLANNING JOB DETAILS | ADIDAS
Descrição da oferta de emprego
Maximize o desempenho dos KPIs das principais contas por meio de.
Um planejamento de venda ideal com base em dados históricos de venda.
Uma distribuição perfeita de produtos por loja.
Gerar percepções relevantes para tomar decisões na temporada.
Responsabilidades chave.
Fornecer insights de mercado para apoiar decisões de negócios.
Planejar pré-vendas e distribuição para garantir sortimento adequado em cada ponto de venda.
Desenvolver ferramentas e elaborar análises que identifiquem oportunidades de melhor gestão de compra/ sell out/ inventário dos clientes para apoiar decisões estratégicas das principais contas.
Monitorar, junto às equipes de key account e trade marketing, o desempenho de lançamentos.
Identificar oportunidades de melhoria em processos e apoiar projetos.
Relacionamentos-chave.
Time de Vendas, Marketing, Clientes Externos.
Habilidades.
Análise de Dados.
Interesse em trabalhar com números e disposição para aprender a interpretar dados.
Organização e Processos.
Capacidade de organizar tarefas e cumprir prazos com orientação.
Comunicação.
Boa comunicação escrita e verbal, que transmitam informações de forma clara e eficiente.
Trabalho em Equipe.
Facilidade para colaborar com diferentes áreas e construir boas relações.
Proatividade e Flexibilidade.
Vontade de aprender, contribuir com novas idéias e assumir novas responsabilidades.
Conhecimentos.
Excel Intermediário.
Familiaridade com funções básicas, tabelas dinâmicas e gráficos.
Análise Financeira.
Noções iniciais de indicadores financeiros e desempenho de vendas.
Mercado e Varejo.
Interesse em entender as dinâmicas de varejo e atacado.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 31/07/2025
- 05/01/2026
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Design and implement overall recruiting strategy develop and update job descriptions and job specifications perform job and task analysis to document job requirements and objectives prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc source and recruit candidates......
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