STORE MANAGER

Store Manager - Estarás focado/a em superar os KPIs e garantir o cumprimento das políticas da empresa, representando a JD de forma profissional. Se tens paixão por liderar e alcançar grandes objetivos, estamos à tua procura Customer ExperienceO teu dia a dia: Oferecer um serviço excecional aos/às nossos/as clientes, resolvendo as suas dúvidas e reclamações de forma eficaz. Garantir que a equipa cumpre com as diretrizes de imagem da empresa. Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa da loja, assegurando o cumprimento e a manutenção dos standards de atendimento ao cliente definidos pela empresa. Sales Analisar os relatórios com o objetivo de impulsionar as vendas e garantir o cumprimento das metas. Serás responsável por analisar os KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT) e aplicá-los de forma estratégica para otimizar o funcionamento da loja. Gerir os recursos de forma eficiente, adaptando-os às necessidades do dia a dia. Visual Merchandising Utilizar as mais recentes técnicas de visual merchandising para atrair, envolver e motivar os/as clientes a efetuarem compras na loja. Colaborar na manutenção dos standards definidos pela empresa na área de vendas. Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam devidamente expostos nos locais correspondentes. Manter o stock limpo e organizado em permanência. Training & Development Motivar o progresso e o desenvolvimento da equipa. Apoiar no processo de integração (onboarding) e na captação de novos talentos. Auxiliar no crescimento dos atuais membros da equipa, garantindo que realizem as avaliações e formações necessárias. People Realizar a seleção de perfis com base em competências, para integração na loja. Assegurar o cumprimento adequado das políticas de recursos humanos e do contrato coletivo de trabalho. Garantir a correta aplicação, em loja, de todas as normas e diretrizes em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). Profit Protection Cumprir e assegurar o cumprimento dos standards definidos para o departamento. O que procuramos? Valorizamos experiência prévia como Store Manager ou na gestão de equipas no setor do retalho. Excelentes competências de gestão de tempo. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. Conhecimentos de informática, nomeadamente em Microsoft Outlook, Word e Excel. Pessoas com atitude positiva, gosto pelo contacto com o público e facilidade em adaptar-se a ambientes dinâmicos. Motivação para se desenvolver e crescer profissionalmente, com interesse pelo produto e pelo relacionamento interpessoal. Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, conforme as necessidades da loja. O que oferecemos? Pacote salarial fixo atrativo. Bónus por objetivos coletivos. Desconto em loja e online. Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida, para que possas crescer como líder dentro da nossa empresa. Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potenciar as tuas competências e a liderar com sucesso. Liderar uma equipa motivada, num ambiente inovador e em constante crescimento. Oportunidades internas para progressão em posições em Retail e nos Escritórios. Interessa-te?Queremos conhecer-te Se acreditas que esta oportunidade é para ti, candidata-te hoje mesmo Segue-nos no LinkedIn e fica a par de todas as nossas ofertas, dos nossos valores e de como podes fazer parte de uma equipa em constante evolução. O GrupoO JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda. No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. Estás interessado/a? Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site Estamos à tua espera Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamosnesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse #J-18808-Ljbffr