SUPERVISOR COMERCIAL
Descrição da oferta de emprego
Dirigir, organizar e controlar os serviços de comercialização dos produtos (cursos e atividades) para assegurar condições de vendas que atendam aos objetivos e aos interesses da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de vendas em suas atividades comerciais através de reuniões periódicas para estabelecimento das metas de vendas e outros assuntos inerentes ao departamento e a empresa.
2. Viabilizar a quantidade de vagas nos cursos oferecidos que deverão ser comercializadas para decidir sobre as políticas de ação.
3. Consultar a direção e outros departamentos sobre assuntos referentes à comercialização e fechamento de vagas, intercambiando informações para complementar seus conhecimentos e conclusões.
4. Elaborar plano de comercialização das vagas com a promoção de pesquisas de mercado, fixando as prioridades de colocação das vagas junto ao mercado.
5. Controlar o desenvolvimento dos programas de comercialização, orientando sua execução e sugerindo providências relacionadas com as atividades de venda, indicando metas a serem alcançadas para possibilitar melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos.
6. Informar à diretoria sobre as atividades de comercialização por meio de reuniões e outros meios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas.
7. Atender clientes presenciais que visitam a escola ou por telefone para apresentar os cursos oferecidos, esclarecer dúvidas, características, condições de pagamento de acordo com a programação de atividades e cursos estabelecidos, visando otimizar o volume de vendas e fechamento de matrículas.
8. Contatar clientes por telefone ou em visitas a estabelecimentos comerciais e educacionais para divulgação dos cursos e atividades da escola com o objetivo de fechar novas matriculas.
9. Acompanhar todo o ciclo de atendimento dos pedidos de clientes, visando contribuir para o cumprimento das metas de vendas.
10. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
RequisitosLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- EMPREGGA
- Indeterminado
- 28/06/2025
- 04/01/2026
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