SUPERVISOR DE DISTRIBUIÇÃO E LOGÍSTICA - PARA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS

A RHF TALENTOS está em busca de um profissional qualificado para a posição de Supervisor de Distribuição e Logística. O candidato ideal deve possuir as seguintes habilidades e habilidades:

- Gestão da equipe de roteirização e monitoramento de entregas, garantindo a comunicação com as áreas e tratativas durante o processo de entrega, bem como a acuracidade das informações
- Analisar relatórios gerenciais, usando as ferramentas disponíveis;
- Elaborar o orçamento de manutenções, estabelecer as metas de acordo com a diretriz da empresa.
- Interagir com todas as áreas em rotinas que envolvam a logística (distribuição/clientes)
- Garantir o nível de serviço/performance da logística própria
- Promover treinamento junto à sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano junto com a supervisão de qualidade.
- Promover a resolução de eventuais problemas junto aos clientes internos e externos no que diz respeito ao serviço prestado
- Buscar constante atualização com relação a programas e inovações tecnológicas que permitam aumentar a performance
- Visitar periodicamente transportadores, clientes (lojas), avaliando os resultados e direcionando através de nossos KPIs
- Elaborar solicitações de investimentos e despesas adicionais a serem avaliados
- Assegurar entre os seus colaboradores o cumprimento das normas e procedimentos da empresa
- Incentivar e monitorar as práticas de segurança e prevenção de acidentes
- Promover ações contínuas de melhorias visando redução de avarias nos veículos e equipamentos
- Garantir, incentivar e disponibilizar recursos para a realização diária das tarefas dos colaboradores
- Responsável por (x) motoristas diretos e (x) colaboradores das áreas de liderança operacional, monitoramento e roteirização
- Desenvolver equipe com foco em performance, liderança e motivação

Requisitos:

- Senso de liderança de equipe, senso de dono e foco em resultados
- Comunicação adequada em diferentes níveis e setores, trabalho em equipe
- Ser proativo, determinado e focado
- Experiência na área de logística de indústrias ou distribuidores de alimentos
- Experiência com cadeia refrigerada e produtos de shelf-life curto será um diferencial

Caso você atenda a todos esses requisitos, envie seu currículo para saopaulocontato@rhf.com.br. Estamos ansiosos para conhecer seu talento e contar com sua expertise para fazer parte da nossa equipe de profissionais de excelência!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e ExpediçãoNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESExperiência na área de logística de indústrias ou distribuidores de alimentos; Experiência com cadeia refrigerada e produtos de shelf-life curto será um diferencialGestão da equipe de roteirização e monitoramento de entregas, garantindo a comunicação com as áreas e tratativas durante o processo de entrega, bem como a acuracidade das informações Analisar relatórios gerenciais, usando as ferramentas disponíveis;Promover treinamento junto à sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano junto com a supervisão de qualidade.Promover a resolução de eventuais problemas junto aos clientes internos e externos no que diz respeito ao serviço prestado;Elaborar o orçamento de manutenções, estabelecer as metas de acordo com a diretriz da empresa. Interagir com todas as áreas em rotinas que envolvam a logística (Comercial / fábrica) Garantir o nível de serviço/performance da logística própriaResponsável por (x) motoristas diretos e (x) colaboradores das áreas de liderança operacional, monitoramento e roteirização. Desenvolver equipe com foco em performance, liderança e motivação.Elaborar solicitações de investimentos e despesas adicionais a serem avaliados. Assegurar entre os seus colaboradores o cumprimento das normas e procedimentos da empresa; Incentivar e monitorar as práticas de segurança e prevenção de acidentes;Promover ações contínuas de melhorias visando redução de avarias nos veículos e equipamentos. Garantir, incentivar e disponibilizar recursos para a realização diária das tarefas dos colaboradoresSenso de liderança de equipe, senso de dono e foco em resultados; -Comunicação adequada em diferentes níveis e setores, trabalho em equipe; -Ser proativo, determinado e focado;Buscar constante atualização com relação a programas e inovações tecnológicas que permitam aumentar a performance;Visitar periodicamente transportadores, clientes (lojas), avaliando os resultados e direcionando através de nossos KPIs.