SUPERVISOR DE VENDAS

Supervisor de Vendas - O Supervisor de Vendas é responsável por liderar e apoiar o seu time de vendedores, garantindo que a equipe atinja seus objetivos de vendas e ofereça a melhor experiência para os nossos clientes. Sua missão é acompanhar de perto o desempenho e o desenvolvimento de cada membro do time, orientando, treinando e proporcionando os recursos necessários para que alcancem o máximo de seu potencial, alinhado à nossa Cultura e Valores. Este cargo é ideal para profissionais que desejam crescer e contribuir para o desenvolvimento de um time de vendas, criando um ambiente onde a excelência é cultivada diariamente, alinhado à nossa cultura de determinação, confiança, inovação e transparência. Descrição do Dia a Dia Acompanhar o desempenho de vendas de cada membro da equipe e identificar oportunidades de melhoria. Realizar reuniões diárias, semanais e mensais com os vendedores para analisar resultados, definir metas e desenvolver estratégias de vendas. Garantir que os processos de vendas sejam seguidos corretamente e que os vendedores mantenham um alto nível de serviço ao cliente. Analisar relatórios de vendas e métricas de desempenho, identificando tendências, oportunidades e áreas de melhoria. Desenvolver estratégias de vendas junto com o Gerente de Vendas para alcançar as metas da empresa e aumentar a produtividade do time. Resolver conflitos e desafios do dia a dia, atuando como um ponto de apoio para os vendedores. Monitorar e garantir que os Valores e a Cultura da empresa sejam aplicados no dia a dia do time de vendas. Acompanhar e reportar o desempenho da equipe de vendas ao Gerente de Vendas, propondo soluções e melhorias. Habilidades Técnicas Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe. Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e gerenciamento de clientes. Domínio do uso de sistemas de CRM e outras ferramentas de gestão de vendas. Habilidade analítica para entender e interpretar dados de vendas, identificando padrões e oportunidades. Capacidade de planejar e definir estratégias para o alcance de metas, adaptando-se às mudanças do mercado. Orientação para resultados, com a habilidade de acompanhar indicadores de desempenho e desenvolver ações corretivas quando necessário. Habilidades Comportamentais Liderança inspiradora: Capacidade de motivar e desenvolver o time, liderando pelo exemplo e criando um ambiente positivo e de alta performance. Foco e determinação: Age rapidamente e com determinação para resolver problemas, garantindo que os desafios da equipe sejam superados sem delegar responsabilidades. Confiabilidade e comprometimento: Compromete-se com a entrega do trabalho e é uma figura de confiança para os membros da equipe, incentivando um ambiente onde todos se sintam seguros para dar o seu melhor. Abertura para inovação: Tem uma mentalidade aberta para testar novas ideias e métodos, incentivando a equipe a experimentar e aprender com os erros de forma construtiva. Proatividade e responsabilidade: Assume a responsabilidade pelas metas da equipe e não mede esforços para garantir que o trabalho seja concluído, mesmo em dias difíceis. Transparência e comunicação eficaz: Comunica-se de forma clara, honesta e transparente com a equipe e a liderança, colocando os problemas sob a luz e buscando soluções de forma colaborativa. Capacidade de aproveitar a jornada: Valoriza o percurso, comemora as pequenas vitórias e reconhece o bom trabalho, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador. Primeiros 90 dias Durante seus primeiros meses no time a nossa expectativa é que você entregue três grandes objetivos: Domínio de todos os processos que envolvem uma venda ao cliente, como as condições comerciais da empresa, prazos de pagamento, formas de entrega, processos de devolução e garantia, processo de separação no estoque, comparação de peças. Saber utilizar as ferramentas de dados como: Power BI, catálogos digitais, ecommerce Suporte, sistema de vendas. Ajudar a levantar em 100% a venda de 5 clientes que compram entre 4k e 7k, na carteira de CADA vendedor do seu time.