SUPERVISOR DE VENDAS INTERNA

Supervisor de Vendas Internas

A empresa está em busca de um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Supervisor de Vendas Internas. Esta é uma oportunidade única para aqueles que desejam fazer parte de uma organização líder no mercado, com um ambiente de trabalho dinâmico e repleto de desafios.

Perfil do Candidato:

- Extrovertido: Procuramos por um profissional com habilidades sociais excepcionais, que seja capaz de desenvolver relacionamentos interpessoais de forma natural e cativante. É importante que o candidato seja habilidoso em atrair e reter a atenção das pessoas, de modo a influenciar positivamente suas decisões.

- Comunicativo: O candidato ideal deve possuir excelente habilidade de comunicação verbal e escrita. Ser capaz de transmitir informações de forma clara e objetiva é fundamental para o desempenho desta função. Além disso, é necessário ser um ouvinte atento, capaz de compreender as necessidades dos clientes e transmiti-las de maneira eficiente à equipe de vendas.

- Liderança: Buscamos um profissional que possua habilidades de liderança bem desenvolvidas. É fundamental que o candidato seja capaz de motivar, inspirar e influenciar positivamente a equipe de vendas, visando alcançar excelentes resultados. Ser capaz de tomar decisões assertivas e estratégicas é indispensável.

- Experiência: É desejável que o candidato possua experiência prévia na área de vendas, preferencialmente como supervisor. É importante ter conhecimento do mercado e das práticas comerciais, de modo a contribuir para o desenvolvimento de estratégias e ações eficazes. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados e identificar oportunidades de crescimento na equipe.

- Conhecimento em Pacote Office: É necessário que o candidato possua habilidades sólidas em Pacote Office, incluindo o domínio de programas como Excel, Word e PowerPoint. Essas habilidades são fundamentais para a elaboração de relatórios, apresentações e análises de desempenho.

Responsabilidades:

- Supervisionar a equipe de vendas internas, garantindo o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos;

- Desenvolver estratégias de vendas e ações promocionais, visando aumento de receita;

- Analisar dados e gerar relatórios, identificando oportunidades de melhoria;

- Treinar e capacitar a equipe em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;

- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e práticas comerciais;

- Estabelecer metas individuais e coletivas para a equipe, monitorando e incentivando o desempenho de cada membro;

- Criar e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.

Se você possui as habilidades mencionadas acima e está em busca de um novo desafio profissional, envie seu currículo para [e-mail de recrutamento]. Não deixe de incluir uma carta de apresentação descrevendo sua experiência e motivação para ocupar esta posição.

A empresa oferece um ambiente de trabalho estimulante, remuneração competitiva e oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o sucesso da nossa organização.

Aguardamos ansiosamente por sua candidatura.

Atenciosamente,

Recrutador de TalentosNúmero de vagas: 2Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESextrovertido; comunicativo; liderança; experiência; pacote Office.