SUPERVISOR(A) DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
- Realizar a gestão da equipe de DP, promovendo o desenvolvimento e a produtividade do time;
- Gerenciar o processo de folha de pagamento;
- Supervisionar os processos de rescisões e homologações;
- Supervisionar e validar o fechamento do ponto eletrônico mensal, garantindo conformidade com a jornada contratual;
- Supervisionar a manutenção de benefícios mensais, como vale transporte, vale alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros;
- Supervisionar os processos de férias, em conjunto com os gestores de cada área e DP Matriz;
- Experiência prévia em cargos de supervisão de Departamento Pessoal;
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
- Sólido conhecimento em folha de pagamento, cálculos, férias, apuração de ponto;
- Experiência com sistemas de gestão de DP desejável TOTVS PROTHEUS;
- Excel intermediário/avançado para elaboração de relatórios e controles;
- Perfil analítico, proativo e com habilidades de liderança e comunicação.Local de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 30/07/2025
- 04/01/2026
Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... a vaga é para atuar na sede da empresa, localizada em vitória/es... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais; coordenar......
*vaga também disponível para pcd (pessoa com deficiência) requisitos do trabalho requisitos: formação ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em administração, rh ciências contábeis ou áreas afins; excel intermediário; experiência 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo......
* colaborar na implementação e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoal... requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......
Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......
+ ajuda custos = r$ 3... local de trabalho: porto alegre – rs (morar nesta região) - imprescidivel ter disponibilidade p/trabalhar em horario de shopping... c/folga durante a semana outros dados de posição - a empresa oferece: salario r$ 2... ira atuar em empresa de entretenimento infantil em......
+ ajuda custos = r$ 3... c/folga durante a semana outros dados de posição - a empresa oferece: salario r$ 2... local de trabalho: interlagos - sp (morar nesta região) - imprescidivel ter disponibilidade p/trabalhar em horario de shopping... ira atuar em empresa de entretenimento infantil em shopping......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Ira atuar em empresa de entretenimento infantil em shopping da regiao - liderança, facilidade de comunicação, resolução de conflitos, comprometimento, pro atividade são características desejadas do profissional - é imprescindível ter disponibilidade p/trabalhar em horário de shopping, com folga durante......
Formação: ensino superior completo nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, direito ou áreas afins... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover......
Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......
