SUPERVISORA OU SUPERVISOR - ADM FERRAMENTARIA - SÃO CAETANO DO SUL

Descripción de Puesto Responsável pelas atividades abaixo.
- Liderar a coordenação de projetos e a validação / balanceamento de workload através de sistemas como TMaCs, SAP, Maxxis Analytics e PBI.
- Propor alternativas e recursos necessarios para atender demandas futuras, investimentos e otimizacoes do negocio.
- Analisar gráficos de workload para balanceamento de carga, gráficos de over/under para decisões estratégicas.
- Aplicacao dos conceitos de Manufatura Enxuta na coordenacao e desenvolvimento dos projetos.
- Avaliação tecnica e gestao financeira de projetos.
- Buscar e desenvolver novos modelos de negocio dentro e fora da GM.
- Liderar atividades de Eng.
de Materiais, suporte e inovacao de processos.
- Representar e ser membro atuante dos foruns globais de ferramentaria sobre workload e novos projetos.
Descripción de Puesto Adicional Formação.
Engenharia Mecanica, Eletrica, Eletronica, Produção, Mecatrônica, Automação e Materiais.
Inglês minimo Avançado MBA Gestao de Projetos é desejavel.
Conhecimento no Software Tmacs, PBI, Data Analytics e pacote Office e ERP Será um diferencial conhecimentos em CAD, CAE & CAM.
Planejamento de atividades e elaboração de cronogramas Conhecimento em processos de estampagem, ferramentas, moldes de injeção, dispositivos de inspeção e os processos de validação dos mesmos.
Nocoes de engenharia e projeto de ferrementais.
Avaliação de workload nos diferentes módulos de construção de ferramentais e reprogramações.
Conhecimentos nos processos de estimativas de investimento e precificação para retrabalhos, modificacoes, melhorias em suporte às plantas e clientes.
Inglês fluente e espanhol desejavel.
Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
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Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
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