SYNGENTA GROUP GERENTE DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Descrição da empresa ‍  Como é o dia a dia de um Gerente Regional? Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo.
Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto.
Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um ambiente vibrante, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera! ️  E o desafio de ser um #Cropwiser nessa Posição? A vaga de gerente de vendas é uma oportunidade incrível para quem é apaixonado pelo agro e acredita no poder da Transformação Digital para a agricultura.
Como gerente de vendas, você terá um papel fundamental em ajudar nossos vendedores e mesmo os clientes a embarcarem em uma jornada de sucesso que irá transformar a forma como eles fazem agricultura, trabalhando em colaboração com o time de Sucesso do Cliente.
Para ser um bom gerente de vendas, é fundamental ter habilidades de comunicação eficiente, ser capaz de lidar com diferentes tipos de clientes e de diferentes culturas e, acima de tudo, ter a vontade de sempre fazer mais.
Seu desafio diário será identificar novas oportunidades de vendas e desenvolver relacionamentos duradouros com os clientes.
Se você é motivado por desafios e quer ser protagonista de uma grande mudança na agricultura, essa é a vaga para você.
Estamos construindo uma jornada de sucesso junto com nossos clientes e reinventando o agro com um time engajado e comprometido.
Quer ter a chance de ser protagonista dessa grande mudança? Então vamos juntos! Descrição do emprego   Bora traduzir em atividades? Gerir time de RTVs da região, identificando necessidades de melhoria/capacitação da equipe e sendo a referência técnica e operacional do time; Ser responsável pelo cascateamento das metas individuais para os integrantes do time e pela entrega dos objetivos das metas comerciais, bem como o budget de despesas da regional; Garantir com afinco a qualidade da implementação do time de RTV's junto aos clientes indiretos (canais de distribuição); Realizar o mapeamento das oportunidades, ações da concorrência e de talentos na sua área; Garantir entendimento, engajamento e cascateamento da estratégia e das ofertas de Digital junto as principais lideranças das regionais da Syngenta, em especial.
Diretor BU, Filiais e Gerentes de marketing; Ser responsável pela seleção de novos candidatos para compor o time regional; Auxiliar no entendimento dos motivos que podem levar a possíveis “churns”, apoiando na construção de estratégias junto com o time de CS; Contribuir para um ambiente de inovação, buscando junto ao time comercial inputs e feedbacks sobre o desenvolvimento das nossas soluções digitais e de concorrentes, que suportem e agreguem feedbacks para o time de produtos.
Qualificações   E o que você precisa ter pra fazer isso bem? Liderança.
Um gerente regional de vendas deve ser um líder inspirador, capaz de motivar e guiar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos; Compreensão do mercado.
Ter um profundo conhecimento do mercado e das tendências locais é fundamental para identificar oportunidades e adaptar estratégias de vendas de acordo com as condições e cenários diversos do agro; Comunicação eficaz.
Habilidade para comunicar de forma clara e persuasiva, tanto com a equipe de vendas quanto com clientes e parceiros de negócios; Planejamento estratégico.
Ser capaz de criar e executar planos estratégicos de vendas que alinhem as metas regionais com os objetivos da empresa; Gerenciamento de equipe.
Isso envolve a capacidade de recrutar, treinar, desenvolver e motivar membros da equipe de vendas, bem como lidar com conflitos e problemas de desempenho; Orientação para resultados.
Estar comprometido com as metas estabelecidas pela empresa e ter um forte senso de responsabilidade para alcançá-las; Networking.
Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e outros influenciadores da região pode ajudar a impulsionar as vendas e a construir a presença da empresa; Resolução de problemas.
Ser ágil na identificação e resolução de problemas que possam surgir no dia a dia das operações de vendas; Foco no cliente.
Colocar o cliente no centro das decisões e estratégias é fundamental para construir lealdade e satisfação do cliente, bem como impulsionar as vendas repetida; Antifragil.
é fundamental ter a capacidade de lidar com pressões e desafios, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação para superar obstáculos e alcançar objetivos, mas acima de tudo ter a habilidade de evoluir com as situações adversas.
Informações Adicionais  Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso? Muita atenção à sua saúde física e mental, com plano de saúde, odontológico, acompanhamento psicológico, nutricional e Gympass para você e seus dependentes; Cuidado para que você também tenha projetos incríveis fora do trabalho, apoio para questões jurídicas e financeiras (EAP), auxílio creche e licença maternidade/paternidade estendida; Boost no seu desenvolvimento, via plataformas para desenvolvimento pessoal e técnico; Benefícios de mercado, mas que a gente adora, tipo seguro de vida, vale Alimentação/Refeição e vale transporte;