TALENT MANAGER (M/W/D)

Deine Rolle in unserem Team   Du steuerst einen globalen Talentmanagementprozess für Fach- und Führungskräfte und entwickelst diesen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter Du übernimmst die fachliche Projektleitung für die Implementierung von weiteren SAP-SuccessFactors-Funktionalitäten und stimmst Dich eng mit HR IT, Fachbereichen und HR-Verantwortlichen ab Du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung Du leitest internationale Workshops und Talentkonferenzen und repräsentierst das Thema Talentmanagement in internationalen Projekten und Gremien Gemeinsam mit HR Shared Services optimierst du die administrativen Prozesse des Talentmanagements und sicherst die Qualität globaler Prozesse Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen   Dein Profil   Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung Du bringst fundierte Kenntnisse eines modernen Talentmanagements mit und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten Du bist mit den SAP-SuccessFactors-Funktionalitäten Succession Management, Performance & Goals vertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität sowie fundiertes Projektmanagement-Know-how Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf – in deutscher sowie in englischer Sprache Du denkst unternehmerisch, fokussierst Dich auf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen   Deine Vorteile   Du wirst Teil eines internationalen Expertenteams und übernimmst Verantwortung für Deine Themen und Projekte Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereich eines internationalen Technologiekonzerns Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen Du profitierst für Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit sowie dem Lernen im konzernweiten Netzwerk Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working-Spaces in zentraler Lage Du genießt die flexible Möglichkeit zum Homeoffice nach Abstimmung mit dem Team Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad   Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!   Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter + oder per E-Mail an zur Verfügung.
Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position.
Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel.
Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel.
In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen.
Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen.
Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.