TRABALHE DE CASA JUNIOR TALENT ACQUISITION

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Se você for motivado, apaixonado e ambicioso, nosso programa Junior Talent Acquisition lhe permitirá atingir seu potencial. É um trabalho real desde o primeiro dia, com treinamento de classe mundial, alcance internacional e a chance de atingir seu potencial por completo.

Você será apresentado e treinado em múltiplas ferramentas utilizadas para encontrar candidatos relevantes em diferentes fontes, tais como bancos de dados, mídia social e conselhos de emprego, adquirindo as habilidades para aplicar filtros de busca em todas essas plataformas para encontrar candidatos hiper-direcionados.

Procuramos pessoas jovens, de mente aberta, que queiram aprender a trabalhar de forma autônoma e que não tenham medo de falar o que pensam. Oferecemos um ambiente dinâmico e em constante evolução, repleto de desafios e oportunidades de crescimento.

O que você vai fazer:

- Aprender sobre todo nosso processo de aquisição de talentos, desde nossas atuais fontes e estratégia de talentos até como funciona o processo de atração de candidatos e como estes candidatos são processados e avaliados.
- Aprender como encontrar candidatos altamente qualificados através de uma variedade de canais, incluindo conselhos de emprego, banco de dados de candidatos e mídia social.
- Descobrir as melhores ferramentas para identificar não apenas os candidatos qualificados, mas também os grandes candidatos que provavelmente se candidatarão a posições em aberto.
- Dar seus primeiros passos na direção de uma função de sourcing altamente eficaz, capaz de descobrir novos perfis de talentos de alto nível que atendam às exigências de nossos clientes.
- Procurar candidatos que não estejam necessariamente procurando um emprego no LinkedIn e por e-mail.
- Processar as candidaturas dos candidatos para vagas de diferentes áreas dentro da empresa.
- Participar de uma infinidade de projetos diferentes com diferentes gerentes em toda a empresa.
- Estudantes ou recém-formados da área de Humanas.
- Excelente capacidade analítica e rápida capacidade de aprendizagem.
- Um improvisador natural! Alguém com grandes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Boas notas acadêmicas serão uma vantagem.
- Nível avançado de inglês.

Desejável (mas não essencial!):

- Experiência de trabalho anterior.
- A experiência anterior no mercado de TI é uma grande vantagem!

O que oferecemos:

- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
- Hardware para você trabalhar de casa.
- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!Número de vagas: 10Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: OutrosJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: EstagiárioVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES Human ResourcesLean Agile IT/Information Technology Recruitment