TRAINEE SUPERVISOR DE LOJA

Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de Construção

Estamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar juto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO.

Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!
Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.

Principais responsabilidades:

Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.
Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.
Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.
Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.
Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.
Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.

Perfil desejado:

Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.
Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.

Requisitos:

Graduação completa ou em andamento.
Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.
Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.

Critérios definidos para a função:

Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento. A ideia é capacitar e moldar o profissional para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro.

Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção, desde o atendimento ao à metas de vendas.

Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico, especialmente no uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas.

Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja, sendo capaz de propor soluções e melhorias para a operação, além de resolver problemas de forma autônoma.

Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo, focando tanto em resultados de vendas quanto no desenvolvimento e motivação da equipe.

Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo, conforme a evolução do seu desempenho.Local de trabalho: Araucária, PRRegime de contratação de tipo: TraineeJornada: Período IntegralNível hierárquico: TraineeVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESGESTÃO DE CONFLITOSFOCO EM RESULTADOAUTOMOTIVAÇÃORESPONSABILIDADEVALORIZAÇÃO DAS PESSOASEMPATIAGESTÃO DE TEMPOVISÃO ESTRATÉGICAPRÓ ATIVIDADEASSERTIVIDADEGESTÃO DE PESSOASCOLABORAÇÃOFACILIDADE DE APRENDIZADOVISÃO ANALÍTICA