TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO II

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até Apresentação da área A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado.
Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas.
Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais.
A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores.
Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.
Descrição da posição | Responsabilidades Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Realizar treinamento e ações de conscientização de segurança para os colaboradores e os terceiros (uso de EPI's, cumprimento de normas de segurança, integração, reciclagem, etc.); Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas; Prestar suporte técnico HS na área industrial; Supervisão do trabalho em altura, monitoramento dos demais que sejam pertinentes às atividades da planta no que tange área de segurança, verificando possíveis condições inseguras; Fazer acompanhamento de ações no que tange segurança e saúde que estão sobre a sua gestão; Analise critica das ações dos sistemas, avaliação lançamentos nos sistema de controle das legislação internas e externas, apresentação dos resultados junto a gestão da unidade; Participação dos comitês internas e dos grupos de trabalho no qual seja designado; Atuar nas situações de emergência sempre que necessário e/ou solicitado pelo coordenador da Brigada; Acompanhamento diário das ferramentas HS (DDS - dialago diario segurança), relato de quase acidentes, entre outros; Realizar as investigações de incidentes; Controlar periodicidade de calibração dos equipamentos; Solicitações e reserva de equipamentos pertinentes à área HS; Fazer elaboração de laudos de aposentadoria; Tocar iniciativas que sejam delegadas no que tange o programa de melhoria contínua; Realização de campanhas voltadas a HS; Acompanhar e reportar as avaliações qualitativas e quantitativas dos laudos ocupacionais.
Conduzir junto a liderança os pilares de segurança de processos; Controlar PGR, PCA, PPR, PCMSO laudos e outros programas relativos à área HESQ e tomar as ações necessárias para a garantir a conformidade dos mesmos; Cumprir com os Programas da Unidade; Perfil | Formação e conhecimentos Nível Técnico Concluído em Segurança do Trabalho; Necessário experiência na atividade; Domínio em Pacote Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook e etc); Desejável cursando o ensino superior.
Informações adicionais Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Informações de contato Recursos Humanos.
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil.
Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.
om.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.