VENDEDOR - EMPRESA DO SEGMENTO DE TELECOMUNICAÇÕES
Descrição da oferta de emprego
Se você é um(a) profissional focado em resultados, com ambição, criatividade,, proativo(a) e sabe se comunicar com o público, essa é a sua oportunidade!
O que você precisa para participar do processo seletivo:
Residir em Ribeirão Preto;
Experiência de 1 ano na área comercial/vendas comprovada;
Domínio do pacote Office; de preferência com Excel e Word;
Facilidade em sistema ERP e CRM;
Será considerado diferenciais:
Ter experiência no segmento de telecomunicações;
Possuir facilidade com tecnologias de celular;
Ter cursos e qualificações em técnicas de vendas;
Principais atividades:
Prospectar potenciais clientes empresas (B2B) por meio de diferentes ações e formas abertas de captação de leads;
Qualificar os leads prospectados para que a venda seja mais assertiva e ágil;
Realizar a gestão de leads, acompanhando o funil de vendas e negociações;
Prestar atendimento tecnológico de dispositivos e acessórios aos clientes, entendendo suas demandas e recomendando os produtos que melhor atendam às suas necessidades;
Prestar apoio aos clientes sobre produtos, serviços e tecnologia, promovendo sua interação com cada uma destas soluções, a fim de demonstrar sua praticidade e estimulando a venda;
Garantir ótima experiência aos clientes, trazendo resultados através de um atendimento que supere as expectativas;
Efetivar a venda dos produtos, utilizando técnicas e argumentações adequadas de acordo com a oportunidade de venda identificada.
Respeitar e disseminar os valores da marca;
Participar de treinamentos e formações executivas do setor comercial;
Participar de reuniões diárias para alinhamento e planejamento com o time comercial;
Realizar todo o gerenciamento de CRM, funil de vendas e gestão de leads através de sistemas ERP e indicadores;
Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Jornada de trabalho e Remuneração
Contrato CLT
Horário: De segunda a sexta-feira das 8h00 às 18h00 com intervalo de 1h15;
Salário fixo compatível com o mercado + Salário Variável (Comissões);
Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte (6%)
Treinamento ComercialLocal de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: OperacionalVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESBoa comunicação verbal e escritaProspecção AtivaComunicação ComercialFoco em resultadosDinâmicoAmbiciosoFoco no clientePersuasãoProativo
Detalhes da oferta
- DCN SOLUCOES EM RH
- Indeterminado
- 19/08/2025
- 04/01/2026
Você é apaixonado(a) por vendas e atendimento ao cliente? tem o desejo de trabalhar em uma empresa dinâmica e em constante crescimento? então, essa oportunidade é para você!estamos em busca de um(a) vendedor(a) para integrar nossa equipe em palhoça - sc... se você é comunicativo(a), proativo(a) e possui......
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Requisitos do trabalho; atividades: irá exercer a função de vendedor de rótulos e etiquetas autoadesivas interno e externo... a empresa oferece comissão + bônus, possibilidade de bons ganhos em vendas, oferece também percentual de comissão acima do mercado... a empresa é solida no mercado, que tem como......
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza a diversidade e reconhece o potencial único de cada indivíduo... o boticário está em busca de um vendedor responsável para integrar sua equipe e atuar na venda de produtos de beleza, principalmente maquiagem e cosméticos......
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Onde você vai trabalhar?em uma empresa especializada em engenharia de acesso à altura e segurança... a empresa também oferece os benefícios de vt + vr (r$17,00/ dia útil) + va (r$450,00) + plano de saúde unimed + plano odontológico dental uni + bônus por resultado + veículo da frota para deslocamento......
Se você se identifica com a descrição e busca uma oportunidade para crescer em uma empresa líder no mercado, candidate-se agora mesmo! requisitos do trabalho competências necessárias: vivência prévia com vendas ou telemarketing... buscamos um vendedor apaixonado por vendas e por atender bem aos clientes!......
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