Assistente de rh, analista de rh, auxiliar administrativo.

: Responsável pela implementação das estratégias de vendas definida pelo Gerente da HUB, custos, operações e recursos humanos do Varejo, Fiscais de loja, administrativo e Caixa , visando a aplicabilidade de conceitos de visual merchandising, campanhas de marketing nacionais e regionais, assim como desenvolvimento da equipe com capacitações,  Fábrica de Talentos (Recrutamento e seleção), treinamentos, desenvolvimento de pessoas tanto da minha unidade quanto de outras, avaliações de desempenho utilizando a ferramenta PDCA, plano de sucessão, através de ferramentas de apoio, tais como: 12 box, 9 box, PDI e desligamento.
Responsável pela implementação das estratégias de vendas, custos, operações e recursos humanos do RFS + Caixa de uma determinada loja, objetivando garantir os resultados financeiros da 
"Join Venture" C&A x Bradesco.

RFS = Retail Financial Services
Caixa = Operação de caixa lojas: Vendas do parcelado, Operação e associados.

Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social;
analisar o mercado da mão-de-obra; utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção; executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar o desempenho do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna; lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos; diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes; analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta; representar a empresa junto às entidades de classe.