Assistente de rh, analista de rh, assistente administrativo, auxiliar administrativo

Gestão dos Treinamentos Obrigatórios e Pontuais na unidade Volta Grande, convocação dos colaboradores, controle das datas de vencimento, lançamento no sistema RM Vitae e em planilhas de controle de dados, controle de estoque dos materiais de escritório do setor, arquivos de documentos em geral, controle das Avaliações de Eficácia dos Treinamentos, controle e realização do PDI 90° com gestores da unidade Volta Grande, lançamento do PAT (Plano Anual de Treinamentos), Key User do sistema RM nos módulos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, pagamento de Notas Fiscais de treinamentos, entrega de certificados, atendimento à colaboradores, gestão das salas de Treinamento através do sistema Service Desk, solicitação de Coffee Break, realização de palestras de integração/admissão, Código de Ética e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual.

Convocação de candidatos para todas as etapas do processo seletivo, organização dos processos seletivos, retornos positivos e negativos, lançamento no sistema RM Vitae e planilhas de controle de dados, controle de estoque dos materiais de escritório do setor, arquivos de documentos em geral, controle das Avaliações de Período de Experiência, realização e controle das Entrevistas de Desligamento, atendimento à colaboradores, apoio na área de Treinamento & Desenvolvimento, gestão das salas de Treinamento através do sistema Service Desk, realização de palestras de integração/admissão

Atuava como aprendiz no setor de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento na Delta Sucroenergia S/A