Analista de recrutamento e seleção pleno

Descrição e alinhamento de vagas; 
Divulgação de vagas;
 Triagem de currículos ; 
Entrevista; 
Análise de perfil do candidato; 
Uso de metodologias ágeis para melhor eficiência no processo; 
Feedback aos candidatos; 
Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção; 
Habilidade no uso das ferramentas ( Gupy, Facebook, LinkedIn, Indeed e Pandapé); Gestão 
dos processos de R&S da empresa;
Reuniões periódicas de apresentação ( evolução de RP); 
Apresentação de resultados mensais; Redefinições de processos do departamento; 
Cumprimento de SLAs; 
Recrutamento de alto volume;

 Administração sobre a escolha dos candidatos 
usando uma variedade de métodos de pesquisa para construir um pipeline robusto; 
Análise e seleção de currículos e formulários de emprego, realizando exames por telefone e 
outros meios de comunicação; Desenvolver anúncios de empregos, descrições de vagas e 
requisitos de posição; Verificações de referência conforme a necessidade do departamento/ 
gestão; Administração e execução do processo de integração e de novas contratações; 
Acompanhamento das tendências e práticas recomendadas de recrutamento de pessoal; 
Utilização de metodologias ágeis para trazer eficiência para o negócio;
 Feedbacks end to end; 
Redefinições de processos e projetos;

Recrutamento e seleção( contact center) com 
ênfase em atendimento ao cliente, responsável por todo o processo de recrutamento 
individual ou em grupo, analise de perfil, seleção de pessoal online, aplicação de 
testes, feedbacks pós processo seletivo, encaminhamento de relatórios periódicos para 
Coordenadores/Gerentes para identificar a necessidade de requisição de pessoal entre 
outras demandas pertinentes ao cargo.

Analise transacional nas organizações;
Avaliação de perfil comportamental;
Diagnósticos e Problematização;
Dinâmica de grupo e programa de desenvolvimento individual;
Psicologia analógica Jung nas organizações psicológicas cognitivas;

1 Administração de Recursos Humanos
2 Análise de Desempenho
3 Gestão de Cargos e Salários
4 Gestão Organizacional
5 Legislação Empresarial
6 Negociação e Gestão de Conflitos
7 Português Instrumental

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