Analista de relações trabalhistas, coordenadora administrativa, analista de compliance, analista jurídico, analista de lgpd e advogada

Demandas consultivas e contenciosas envolvendo Direitos Cíveis e Trabalhista. Providenciar documentos necessários aos processos, esclarecer e alinhar estratégias junto aos escritórios parceiros e clientes. Orientar e esclarecer dúvidas relacionados a área jurídica. Acompanhamento dos pagamentos da área jurídica (Custas, acordos extrajudiciais, judiciais). Demandas consultivas na Implantação LGPD.

Gestão dos Contratos (negociação confecção e análise) de termos de acordos, aditivos e memorandos que assegurem a uniformidade processual cliente x comercial x cumprimento dos requisitos de qualidade e compliance da Cia, gerindo o fluxo do processo e cadastro em sistema próprio para geração de relatórios e controles de prazos.
Atuação de forma proativa conectando as áreas internas (faturamento, contas a receber, jurídico e cobrança) a fim de melhorar a performance no atendimento ao cliente, respondendo com agilidade as demandas, oferendo soluções e gerando a percepção de valor ao cliente final.
Referência técnica para acompanhamento das obrigações contratuais.
Due Diligence e apoio ao setor de governança/compliance. 
Implantação do sistema Netlex para formalização automática de contratos, revisão, manutenção  e controle de prazos. .
Vivência com trabalho Remoto (home office).

Gestão de pessoas acompanhando e engajando a equipe nas entregas diárias de tarefas, acompanhando evolução profissional dos colaboradores, administrando conflitos e transmitindo energia e disposição aos liderados para a busca de resultados, satisfação dos clientes  e alcance de metas.
Gestão de demandas legais da equipe, tais como, horas extras,  escalas de trabalho, escalada de férias, acompanhamento de exames periódicos, utilização de equipamentos de segurança e ergonomia. 
Responsável pela visão estratégica, acompanhamento de processos, gestão de riscos, geração de KPI´s, metas e indicadores de desempenho.
Responsável pela padronização das informações, ciclo orçamentário e custeio. 
Executar e acompanhar projetos e planos de ação.
Membro efetivo da cultura Lean Office este com objetivo de eliminar desperdícios para ganho de tempo, produtividade e custo no ambiente administrativo.
Atendimento de auditores internos, externos, fiscais , peritos judiciais e fiscalizações Ministério do trabalho.

Gestão de Facilites, acompanhamento de contratações e serviços de terceiros no setor administrativo (portaria, conservação e limpeza), operacional (carga e descarga). 
Gestão jurídica de todas as contratações de terceiros com intuito de mitigar riscos jurídicos ao tomador de serviço, cobrando e conferindo documentos legais dos fornecedores (GFIP, encargos pagos INSS, FGTS e certidões negativas de débitos trabalhistas) e mantendo repositório junto a Cia.
Acompanhamento da saúde financeira dos fornecedores para mitigação de passivo trabalhista a Cia. 
Acompanhamento da confecção do contrato (cláusulas objeto, prazos, valores, reajustes, etc).

Projeto de análise e viabilidade da continuidade das atividades logística e transporte de carga fracionada da organização.

Administração de empresas

Direito