Assistente de recursos humanos

Rotinas e controles com planilhas de excel (fórmulas), recrutamento e seleção de estagiários e vagas operacionais, apoio em gestão de contrato de estagiários, controle de headcount de estagiários, organização e execução do programa de onboarding, apoio em processos de desligamentos, apoio em atendimento aos funcionários, organização de todo o processo de treinamento e desenvolvimento, desde cotação com fornecedores para construção do budget, e programação de turmas de treinamento com os gestores, emissão de lista de chamadas, organização de salas, controle e gestão do PDA e PDI (Plano Desenvolvimento Anual e Individual), lançamentos dos dados de treinamentos para gerar KPIs de aproveitamento, utilização e gestão do sistema de LMS. Emissão de Pedido de compra para gerar a PO, (gestão de pedidos). Controle de arquivos em gerais, digitalização e organização do servidor com as documentações de funcionários, gestão de escolaridade de funcionários. Apoio em organizações de eventos comemorativos  (Dia da mulher, mães e pais, dia das crianças, sextas feiras diferentes, feira de vendas, programa de reconhecimento de ideias, natal e entrega de brinquedo e etc).

Responsável pelo processo de admissão; cadastro de benefícios; orientações para escrita de carta de demissão e pela realização da homologação dos desligados; baixa na carteira; liberação de acesso ao sistema para visualização do holerite e informe de rendimentos; pedido de confecção crachás dos novos admitidos; separação de 

Curso relacionado a área de Recursos Humanos, com duração de 2 anos.