Assistente de treinamento, analista de treinamento, designer instrucional

•	Atuação na área de Gestão da Mudança com foco em Treinamento e Desenvolvimento.

•	Desenvolvimento de soluções educacionais motivadas por mudanças processuais, operacionais e culturais.

•	Monitoramento e avaliação de resultados de todas as ações propostas. 

•	Condução de reuniões para levantamento de conteúdos e validação dos materiais produzidos. 

•	Acompanhamento de prazos e entregas.

•	Responsável pela captação de conteúdo programático para confecção e atualização de material para treinamento EaD e presencial, acompanhamento de reuniões com reporte de dados para fluidez das demandas, além de monitorar e acompanhar os treinamentos.

•	Expressivo relacionamento com o time do projeto, agindo em alinhamentos estratégicos para realização e validação do material de treinamento com utilização de Articulate e Capitvate para posterior publicação na ferramenta SABA.

•	Atuação frente a organização das rotinas de logística de treinamentos, programação dos eventos, envolvendo a estrutura de salas, agenda dos convidados, recursos audiovisuais, seleção de público, convocações, relatórios de resultados dos treinamentos, avaliação de reação e monitoria, além da elaboração de todo o material necessário para a prestação de auxílio às atividades. 

•	Interface com a equipe de projetos, atuando na prospecção de conteúdo programático para composição de treinamentos e validação de dados, empregando diretrizes no âmbito de competência e contribuindo para a fluidez dos procedimentos instaurados na empresa. 

•	Expressivo relacionamento com o time do projeto, agindo em alinhamentos estratégicos para realização e validação do material de treinamento com utilização de Articulate e Capitvate para posterior publicação na ferramenta SABA.

•	Interface com a equipe de projetos, atuando na prospecção de conteúdo programático para composição e atualização de treinamentos EAD e presencial e validação de dados, empregando diretrizes no âmbito de competência e contribuindo para a fluidez dos procedimentos instaurados na empresa. 

•	Planejamento e execução das questões de treinamento, envolvendo a gestão da logística de treinamentos e capacitação de Multiplicadores, com foco na promoção de informações necessárias para as melhores tomadas de decisão e aplicação de métodos de intervenção.

•	Participação ativa nas ações de convocação de equipes envolvidas, cuidando dos trâmites relacionados a materiais, horários, alunos, Instrutores, análise e mapeamento de usuários em novos perfis.

•	Vivência na preparação de relatórios e planilhas gerenciais para suporte do Go-no-Go dos projetos, buscando o cumprimento de prazos e qualidade requerida dos serviços prestados. 

•	Desenvolvimento de funções relativas à rotina administrativa de recursos humanos, abrangendo as práticas pertinentes a plano de carreira, promoções e gratificações de empregados. 

•	Forte atuação como Orientadora dos processos de tecnologia relativos ao Recursos Humanos, com devido preenchimento do sistema do relatório de frequência no SAP RH, procedimentos de viagens (SAP FI TV), benefícios e folhas de pagamento.

•	Responsável pela regência de treinamentos, apoiando a implantação do SAP, por meio de escopo e planejamento para o aperfeiçoamento de multiplicadores em diversos módulos SAP.