Brenda sousa

EXPERIÊNCIAS: 

•Apuração nos regimes tributários e atendimento às rotinas fiscais;
• Análise de impostos retidos na fonte sobre as notas fiscais de serviços tomados (ISS, INSS, IRRF e CSRF);
• Revisar documentos fiscais de compra de mercadorias e serviços contratados;
• Emissão de notas fiscais no âmbito municipa;
• Escrituração fiscal;
• Emissão de guias;
• Lançamento e conciliação das obrigações acessórias federais e previdenciárias: EFD Reinf 2010 e EFD Reinf 4020;
• Escrituração fiscal;
• Emissão de guias; 
• Lançamento e conciliação das obrigações acessórias federais e previdenciárias: EFD Reinf 2010 e EFD Reinf 4020;
• Desenvolvimento e controle de planilhas eletrônicas;
• Melhorias de processos operacionais;
• Usuária do sistema MXM-WebManage.
• Responsável por executar demandas diárias;
• Orientar os auxiliares sempre que possível, de forma à garantir que todas atividades em sua responsabilidade sejam entregues no tempo e qualidade desejada dentro da área do KDSC.
• Suporte ao N1 como primeiro nível de atendimento no people chat;;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação através do Workplace;
• Executar outras tarefas correlatas no mesmo nível de complexidade a critério do superior imediato;
• Consultas Preventivas (Municipais, Estaduais e Federais);
• Análise dos dados cadastrais dos fornecedores.• Responsável por executar demandas diárias; 
• Orientar os auxiliares sempre que possível, de forma à garantir que todas atividades em sua responsabilidade sejam entregues no tempo e qualidade desejada dentro da área do KDSC. 
• Suporte ao N1 como primeiro nível de atendimento no people chat;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação através do Workplace; 
• Executar outras tarefas correlatas no mesmo nível de complexidade a critério do superior imediato; 
• Consultas Preventivas (Municipais, Estaduais e Federais).

Na Graduação abrangem conhecimentos diversos, como Administração, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, Psicologia, Capacitação, Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Desempenho e Competências, Departamento Pessoal, Motivação, Liderança e Gestão de Equipes. Todos esses saberes são essenciais e contribuem para o meu futuro e como lidar com desafios coletivos e individuais da convivência humana no ambiente de trabalho.